Jesteśmy firmą IT, która ma własne produkty i istnieje na rynku międzynarodowym już od 2009. Rozwijamy nasze aplikacje w kilkunastu wersjach językowych i są one odwiedzane przez ponad 500 000 użytkowników miesięcznie. Sukces naszych produktów zawdzięczamy rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.
W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.
Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko:
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dla zespołu ok.100 osób,
- sporządzanie listy płac z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON itp.,
- sporządzanie sprawozdań do GUS,
- prowadzenie dokumentacji PPK oraz ZFŚS,
- prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, aneksów do umów, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy, rejestracja zdarzeń w systemie (urlopy, zwolnienia lekarskie),
- nadzór nad terminowością przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- monitorowanie zmian w przepisach.
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- całkowita samodzielność w działaniu,
- dobra znajomość MS Office oraz PŁATNIK,
- j. angielski na poziomie B2 (konieczny w codziennej komunikacji z pracownikami),
- znajomość aktualnych przepisów podatkowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy,
- sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy,
- znajomość programów ENOVA będzie dodatkowym atutem
- pracę w stabilnej i szybko rozwijającej się firmie,
- przyjazną atmosferę, dbałość o work-life balance,
- możliwość szybkiego podjęcia pracy,
- możliwość stałego podnoszenia swoich kompetencji twardych i miękkich,
- przyjazny onboarding wprowadzający do pracy,
- kulturę organizacji opartą na feedbacku i wymianie wiedzy,
- 4 płatne godziny w każdym tygodniu na rozwój zawodowy,
- bogaty pakiet benefitów (jak u wszystkich w tej branży, ale nikt oprócz nas nie daje po pięciu przepracowanych latach dodatkowego, 2-miesięcznego płatnego urlopu),
- dodatkową przerwę regeneracyjną w ciągu dnia,
- częste spotkania integracyjne,
- parking dla pracowników,
- na kanapki i kawę też możesz liczyć :).