REMONDIS Medison to przedsiębiorstwo oferujące kompleksowe rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami. medycznymi i weterynaryjnymi.
Obecnie Grupa REMONDIS działa w 34 krajach świata. Dysponuje siecią 450 własnych instalacji i zatrudnia 30.600 pracowników. Rocznie REMONDIS zbiera, przetwarza i sprzedaje w przybliżeniu 30 milionów ton surowców.
Specjalista ds. IT
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Nr ref.: 012022
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie serwerami opartymi o systemy Windows Server 2008R2/2012R2/2016/2019;
- Zarządzanie stacjami roboczymi Windows 10;
- Zarządzanie usługami Active Directory;
- Zapewnienie bezawaryjnego działania systemów i aplikacji;
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników oraz klientów zewnętrznych;
- Udział w procesie planowania i rozbudowy infrastruktury sieciowej i serwerowej;
- Bieżące utrzymanie i rozwój środowisk serwerowych, sieciowych i stacji roboczych;
- Aktywny udział w projektach organizacji.
Wymagania na stanowisku:
- Przynajmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Znajomość platformy wirtualizacyjnej VMware;
- Doświadczenie w administracji usługą Active Directory;
- Znajomość serwerowych systemów operacyjnych Microsoft;
- Wiedza z zakresu zarzadzania bazami danych (Postgres SQL, MSSQL, MySQL);
- Znajomość usług IIS, Apache;
- Wiedza z zakresu administracji usługą o365;
- Doświadczenie w administracji serwerami Linux (podstawowa znajomość);
- Umiejętność konfigurowania i zarządzania urządzeniami sieciowymi (Cisco, Mikrotik, FortiGate);
- Umiejętność analitycznego myślenia;
- Wykształcenie informatyczne lub pokrewne;
- Komunikatywność i otwartość na pracę w zespole;
- Bardzo dobra organizacja pracy;
- Język Angielski – czytanie dokumentacji technicznej;
- Prawo Jazdy kat. B;
- Mile widziana znajomość systemu monitoringu Zabbix;
- Mile widziana znajomość narzędzi backupowych Veeam, Avamar, Acronis.
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
- Zatrudnienie na umowę o pracę;
- Niezbędne narzędzia pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego i pozyskiwania nowych kwalifikacji zawodowych;
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia;
- System benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do karty Multisport, prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczeń.