Miejsce pracy: Siemianowice Śl. Wymiar czasu pracy: Pełen etat Start: Od zaraz Poziom: Specjalista
Specjalista ds. HR
Siemianowice Śląskie
ZADANIA:
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych pracowników na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla;
- przygotowywanie opisów stanowisk, kart stanowisk pracy;
- realizowanie działań związanych z planowaniem i organizacją szkoleń oraz procesem wdrożenia i rozwoju pracowników;
- współpraca z firmami doradztwa personalnego oraz instytucjami zewnętrznymi;
- koordynowanie działań dotyczących systemu ocen okresowych pracowników;
- nadzór nad badaniami ankietowymi pracowników;
- pomoc w realizacji programów zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników;
- wdrażanie narzędzi, procesów i standardów przyjętych przez organizację;
- przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz i prezentacji dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy i centrali grupy;
- dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR;
- aktywny udział w opracowywaniu materiałów komunikacyjnych, szkoleniowych i brandingowych firmy.
WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia);
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie programu Excel;
- wiedza z zakresu prawa pracy oraz nowoczesnych technik i narzędzi HR;
- zdolności organizacyjne, dokładność, sumienność.
BENEFITY
Praca w PACCOR to praca w innowacyjnej i otwartej firmie, która dba o zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników. Ważne jest dla nas, aby każdy posiadał takie same możliwości, abyśmy się rozwijali poprzez wymianę doświadczeń oraz cenili siebie nawzajem. Siła różnorodności środowisk, sposobów rozwiązywania problemów, wiedzy osobistej, płci i kultury sprzyja naszemu rozwojowi i inspiruje całą organizację. To dlatego, że kluczem do naszego sukcesu jest różnorodność i zaangażowanie naszych pracowników.
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- dobre możliwości rozwoju zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- praca w dynamicznym zespole;
- premia za brak absencji;
- pakiet socjalny (dofinansowanie do karty Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do przedszkola, paczki mikołajkowe dla dzieci, świąteczna pomoc finansowa, bilety do kina);
- refundacja kosztów doskonalenia (dofinansowanie nauki języków, studiów);
- preferencyjne ceny prywatnej opieki medycznej (Medivocer);
- program płatnych poleceń;
- premia uzależniona od poziomu realizacji ustalonych wskaźników;
- Pracowniczy Program Emerytalny ( PPE);
- elastyczny czas pracy.