Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Specjalista ds. employer brandingu i rozwoju organizacji
Miejsce pracy: Niepołomice
Nr Ref.: 6771
Zakres zadań:
Oferta dotyczy pracy stałej
- Employer branding
- Uczestnictwo w targach pracy
- Koordynacja procesu onboardingu
- Program budowania odporności pracowników („Resiliance”)
- Tworzenie procedur Exit interview
- Koordynacja programu szkoleń
- Opieka nad programami rozwojowymi dla pracowników oraz nad wybranym benefitem pozapłacowym
- Wykształcenie wyższe – psychologia, socjologia, HRM, public relations, marketing lub pokrewne
- Praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Doświadczenie w procesach HR
- Doświadczenie w prowadzeniu działań EB
- Zainteresowanie nowymi mediami
- Chęć doskonalenia procesów onboardingowych
- Znajomość języka niemieckiego
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Premie roczne
- Prywatna opiekę medyczna i pakiet sportowy
- Praca hybrydowa
- Dofinansowanie studiów/kursów językowych
- Dofinansowanie posiłków
- Elastyczny czas pracy
- Praca w międzynarodowym przedsiębiorstwie
- Współuczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy
Oferta dotyczy pracy stałej
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.