Specjalista ds. Alokacji Zasobów Ludzkich jest odpowiedzialny za alokację pracowników do projektów realizowanych przez Accenture. Zadaniem Specjalisty jest dbałość o to, aby nasi konsultanci pracowali na projektach odpowiadających ich umiejętnościom i doświadczeniu. Osoba ta blisko współpracuje z działem rekrutacji, menedżerami oraz Klientami Accenture, uczestnicząc w podejmowaniu decyzji dotyczących aktualnych projektów oraz przypisując do nich naszych pracowników.
- Planowaniem zatrudnienia oraz alokacją pracowników do istniejących oraz nadchodzących projektów
- Planowaniem strategicznym dotyczącym przyszłego zapotrzebowania na zasoby ludzkie
- Eskalowaniem oraz rozwiązywaniem problemów w sytuacjach kryzysowych związanych z alokacją pracowników do projektów
- Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych
- Samodzielności, proaktywności, łatwości podejmowania decyzji
- Bardzo dobrej organizacji i przywiązania uwagi do szczegółów
- Bardzo dobrej znajomość MS Office, w szczególności obsługi programu Excel
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Pracę w Międzynarodowym środowisku i projekty na globalną skalę
- Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport\Benefit
- Miejsce w pracy w samym sercu Warszawy
- Przyjazną atmosferę pracy i niesamowitych ludzi
Poznaj
Accenture Sp. z o.o.
Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 281 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem.
W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2013 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 28,6 miliarda dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.