Kierownik zmiany / manager zmiany pełni ważną rolę w efektywnym zarządzaniu operacjami i zespołem w różnych sektorach działalności gospodarczej, od magazynów, przez zakłady produkcyjne po firmy handlowe i transportowe. Na rynku pracy pojawiają się ogłoszenia dotyczące takich stanowisk jak lider zmiany produkcyjnej i lider zmiany magazynowej. Niezależnie od branży kierownik zmianowy jest odpowiedzialny za koordynację pracy podległego zespołu podczas zmiany, koordynację realizacji projektów, przydzielanie zadań, rozliczanie z efektów pracy, przygotowywanie raportów kasowych, produkcyjnych, kadrowych lub innych, a także udział w procesie poszukiwania, rekrutowania i szkolenia nowych osób. Jeśli szukasz nowej pracy jako szef zmiany czy mistrz zmianowy, zacznij przeglądać ogłoszenia w naszym serwisie i zaaplikuj! Dowiedz się także więcej na temat tego, jak będzie wyglądała Twoja praca na tym stanowisku – przeczytaj cały opis stanowiska pracy.
Kierownik zmiany produkcyjnej – co robi?
Kierownik zmiany produkcyjnej nadzoruje cały proces produkcyjny. Dba o to, by wszystkie operacje przebiegały zgodnie z obowiązującymi standardami, zarówno jakościowymi, jak i dotyczącymi bezpieczeństwa pracy. Jest odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, w tym za delegowanie zadań i monitorowanie postępów prac. Kierownik ten uczestniczy również w planowaniu produkcji oraz w optymalizacji procesów, aby zwiększyć efektywność zespołu i zmniejszyć koszty. Co więcej, przygotowuje raporty dotyczące wydajności i wykonywanych zdań.
Ważnym elementem zarządzania podległym zespołem często są zadania związane z zarządzaniem kadrami, a więc prowadzenie szkoleń, w tym szkoleń bhp, dbanie o to, by do pracy były dopuszczane jedynie osoby z odpowiednimi uprawnieniami, rozwiazywanie problemów w zespole czy dziale itp.
Kierownik zmiany magazynowej – obowiązki
Kierownik zmiany magazynowej jest odpowiedzialny za organizowanie pracy magazynu i zarządzanie zespołem magazynowym, a także optymalizację procesów magazynowych, w szczególności eliminowanie opóźnień i przestojów. Jego główne obowiązki obejmują m.in. nadzorowanie przyjmowania, przechowywania i wysyłki towarów i przygotowywanie odpowiedniej dokumentacji magazynowej oraz aktualizację danych w systemie. Kierownik zmiany magazynowej odpowiada również za utrzymanie bezpieczeństwa i porządku na magazynie, co jest niezwykle ważne w czasie kompleksowej obsługi zamówień.
Oprócz nadzoru nad realizacją zadań związanych z operacjami magazynu, kierownik zmiany może realizować obowiązki należące do zarządzania kadrami, np. wyznaczać zadania pracownikom zgodnie z ich uprawnieniami, szkolić lub organizować szkolenia dla nowych osób, brać udział w rekrutowaniu nowych magazynierów itp.
Jak zostać kierownikiem zmiany?
Kierownikami zmiany zostają osoby z dobrą znajomością danej branży, popartą wieloletnim doświadczeniem. Bardzo często stanowisko to obejmowane jest w ramach rekrutacji wewnętrznych, choć nie zawsze. Oprócz dogłębnej wiedzy na temat działalności danej firmy, istotne są umiejętności związane z zarządzaniem. Te warto podnieść poprzez specjalistyczne kursy dla managerów. Liczą się także umiejętności interpersonalne, w szczególności w zakresie motywowania do pracy, budowania pozytywnej atmosfery w pracy czy rozwiązywania ewentualnych konfliktów. Dobry kierownik zmiany to osoba o doskonałych umiejętnościach organizacyjnych, wzbudzająca zaufania i mająca autorytet wśród pracowników.
Ile zarabia kierownik zmiany?
Mediana miesięcznej pensji brutto kierownika zmiany w zakładzie produkcyjnym wynosi 7620 zł (Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń). Stawki mogą być znacznie wyższe, wiele zależy m.in. od branży, a także doświadczenia samego pracownika.
Najnowsze oferty pracy dla kierownika zmiany
Na Praca.pl znajdziesz atrakcyjne oferty pracy dla kadry kierowniczej różnego stopnia i w różnych dziedzinach gospodarczych. Zacznij przeglądać aktualne oferty, wysyłaj swoje CV i zacznij nową, interesującą karierę! Pamiętaj, że możesz także ustawić Job Alert, który powiadomi Cię o nowych ogłoszeniach spełniających wskazane przez Ciebie kryteria.
Praca kierownik zmiany – najczęściej zadawane pytania:
-
Jakie cechy powinien posiadać kierownik zmiany?
Idealny kierownik zmiany jest dobrze zorganizowany, komunikatywny i zdolny do szybkiego podejmowania decyzji. Wykazuje umiejętności lidera, potrafi motywować i zarządzać zespołem w stresujących sytuacjach.
-
Czy kierownik zmiany musi posiadać specjalne certyfikaty?
Wszystko zależy od konkretnego miejsca pracy. W niektórych branżach prawo może obligować do posiadania uprawnień lub właściwego wykształcenia do wykonywania konkretnego typu pracy, jak jest np. w przypadku kierownika apteki czy kierownika budowy. Co więcej, czasami pracodawcy preferują kandydatów z określonymi certyfikatami np. potwierdzającymi odbycie szkoleń dla managerów czy znajomość określonego oprogramowania.
