Who we are?
We’re a tech company with automotive roots & one of the most significant market leaders in designing, engineering and enabling solutions for how we’ll move tomorrow. Aptiv develops safer, greener and more connected solutions, which enable the future of mobility. We have +180.000 employees and operates 12 technical centers, as well as manufacturing sites and customer support centers, in 44 countries. Our plant in Gdańsk produces technologically advanced products supporting autonomous driving (cameras, on‑board computers) as well as radios, control panels and car computers. Join us!
- Proactive and learning and supporting attitude.
- Fluent English.
- Bachelor degree or similar with technical education (preferred: automatics, robotics, programming).
- Experience in automotive industry, preferred in electronics manufacturing environment, technologies, automation.
- Knowledge of lean concepts and electronics manufacturing processes.
- Good problem solving capability.
- Knowledge of Six Sigma / other problem solving methods will be an asset.
- Flexibility, team-work, self-motivated and energetic working style.
You will be responsible for all matters related to the global organization and Gdansk plant support for prototypes (assembly equipment & processes issues).
In particular you will be responsible for:
- Supporting process engineers in the development of prototype process equipment.
- Performing prototype designs, tests and configuration of previous designs.
- Collecting production data and managing action lists related to prototype equipment.
- Reporting daily KPIs (such as equipment OEE, FTQ, etc.).
- Supporting process engineers in the documentation and process improvement.
- Maintenance of prototype equipment.
We offer stable employment in a company with an established market position. We have many benefits, such as a bonus system, private medical care, employee insurance, Employee Capital Program, a benefits package within the Company Social Benefits Fund, Multisport card and many others.
- Stable employment in the international tech company.
- Competitive compensation package including: Bonus Potential, Healthcare, Employee Pension Plan (PPK), Social Fund, group employee insurance, sports activities Multisport card, etc.
- Opportunity to develop skills and participate in interesting projects.
- Work full of challenges in the international work environment and atmosphere that allows for an innovative approach to the tasks being carried out.
- The possibility of further professional development.
- Meaningful work that makes a difference in the world.
Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates
Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Poznaj
Aptiv
Aptiv, wcześniej: Delphi, jest globalną firmą technologiczną, która rozwija bezpieczniejsze, bardziej przyjazne dla środowiska i zapewniające lepszą łączność rozwiązania, umożliwiając przyszłość mobilności. Z siedzibą w Gillingham w Anglii, Aptiv zatrudnia 147 tysięcy pracowników i prowadzi 14 centrów technologicznych oraz zakłady produkcyjne i ośrodki wsparcia klienta w 45 krajach.Zakład w Gdańsku zajmuje się produkcją przełączników do samochodów.Adres:ul. Nowatorów 20 80-298 Gdańsk
Strona internetowa:https://www.aptiv.com/ Nazwy działów:
Logistyka Jakość Inżynieryjny Zakupy Finanse HR Produkcja (montaż, CBA, SMT,linia malowania, wtryskarki) Utrzymanie Ruchu
Proces rekrutacji:
1. Analiza aplikacji 2. Wstępna rozmowa telefoniczna 3. Rozmowa kwalifikacyjna 4. II rozmowa kwalifikacyjna (opcjonalnie)
Benefity:
możliwość uczestnictwa w programie kart sportowych umożliwiający korzystanie z zajęć sportowych i rekreacyjnych na terenie całej Polski ubezpieczenie grupowe akiet medyczny dla pracowników oraz ich rodzin dofinansowanie do nauki języków pakiet świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych(np. dofinansowanie do wypoczynku, atrakcje dla dzieci itp.) oraz bezzwrotne wsparcie finansowe w przypadku trudnej sytuacji rodzinnej
