Pracownik Działu Kadr i Płac

Opis stanowiska

• prowadzenie spraw związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników Instytutu (forma zatrudnienia: umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy kontraktowe),
• kompleksowe przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zatrudnionych w Instytucie pracowników,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników medycznych i administracyjnych, monitorowanie absencji.
• naliczanie wieloskładnikowych wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie raportów, analiz i rozliczeń dotyczących wynagrodzeń,
• sporządzanie deklaracji PIT, ZUS , GUS , PFRON,
• prowadzenie korespondencji z instytucjami ZUS, US, GUS, PFRON, w zakresie obsługi wynagrodzeń pracowniczych,
• wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników, w tym RP-7
• przygotowanie informacji płacowych do sprawozdań GUS i MZ,
• realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych,
• sporządzanie rozdzielników i księgowanie list płac.

Wymagania

• znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• wskazane doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr w jednostce ochrony zdrowia,
• znajomość programu kadrowo-płacowego OPTIMED HR, programu Płatnik, systemu POLON,
• praktyczna znajomość naliczania list płac dla pracowników ochrony zdrowia, współpraca w zakresie wprowadzania danych do list płac,
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korekt ZUS, sprawozdań GUS i PFRON,
• bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności Excel,
• dokładność, samodzielność i rzetelność w wywiązywaniu się z powierzonych zadań,
• umiejętność organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów zadań do wykonania,
• wysoka kultura osobista, uczciwość i dyskrecja.

Oferujemy

• pracę w pełnym wymiarze godzin,
• stabilne warunki pracy – umowa o pracę,
• mile widziane doświadczenie w służbie zdrowia i instytutach badawczych.