Poczta Polska S.A.
Biuro Kontrolingu Grupy Kapitałowej
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- opracowywanie zbiorczego projektu planu rzeczowo-finansowego dla jednostek organizacyjnych PP w zakresie nadzorowanych kosztów i przychodów,
- bieżące monitorowanie i analiza realizacji planu rzeczowo-finansowego - ustalanie odchyleń od planu, opracowywanie prognoz realizacji planu, sygnalizowanie ewentualnych zagrożeń w realizacji planu i formułowanie wniosków w zakresie podjęcia działań korygujących,
- opracowywanie w postaci opisowej, tabelarycznej, graficznej i wskaźnikowej analiz wspierających procesy decyzyjne - okresowych i doraźnych,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi Pionu Infrastruktury oraz z innymi komórkami organizacyjny Spółki przy opracowywaniu i opiniowaniu projektów rozwiązań ekonomiczno-finansowych, zwłaszcza w zakresie racjonalizacji kosztów działalności Spółki,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku Poczty Polskiej S.A.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia średniego (mile widziane wyższe o kierunku organizacja i zarządzanie lub ekonomicznym),
- wiedzy z zakresu rachunkowości zarządczej,
- biegłej znajomości pakietu MS Office a w szczególności MS Excel i MS Word,
- umiejętności analitycznego myślenia,
- umiejętności organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu i skuteczności w dążeniu do rezultatów,
- odpowiedzialności, sumienności, samodzielności,
- komunikatywności.
W zamian oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy na okres próbny,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym