Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferta Spółki obejmuje również wyposażenie warsztatowe, w szczególności urządzenia do obsługi i naprawy samochodów oraz części do motocykli i tuningu. Inter Cars oferuje najszerszy asortyment od powszechnie znanych i renomowanych dostawców na tzw. pierwszy montaż do produkcji samochodów, jak też znacznie tańszy lecz dobry jakościowo asortyment, pochodzący od mniej znanych producentów.
Do działu zakupów w zespole opiekunów produktu poszukujemy następujących Kandydatów:
Główne zadania na stanowisku:
- Analizy rynkowe cen i analizy oferty konkurencji
- Współpraca z siecią sprzedaży IC
- Kompletowanie i rozwój oferty towarowej
- Usprawnianie procesów zakupowych
- Realizacja celów zakupowych, koordynacja zakupów u dostawców
- Optymalizacja zapasu magazynowego w podległym asortymencie
Oczekujemy:
- Znajomości budowy pojazdów mechanicznych i rynku motoryzacyjnego
- Znajomości języka angielskiego pozwalającej na kontakt i negocjacje z dostawcami
- Umiejętność przeprowadzania operacji analitycznych na obszernych i złożonych danych
- Komunikatywności
- Zdolności negocjacyjnych oraz analitycznych
- Znajomości pakietu MS Office w szczególności Excel
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość systemu SAFO
Dołącz do naszego zespołu a zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
- Pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Stabilną formę zatrudnienia
- Wyzywania, umożliwiające rozwój własnych kompetencji
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia