OBECNIE DO NASZEGO ZESPOŁU POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO:
- dowolna forma zatrudnienia
- stabilność zatrudnienia
- elastyczny czas pracy
- zadania zorientowane na kreatywność i nie pozwalające na rutynę
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- dynamiczne i przyjazne środowisko pracy
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie NW, zakupy oferowanych w naszej sieci produktów na preferencyjnych warunkach, lekcje internetowe języka angielskiego i niemieckiego)
Kompleksowe przygotowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja i zarządzanie systemem rekrutacyjnym – publikacja ogłoszeń, sprawdzanie spływu, ustalanie statusu, komunikacja z kandydatami, wstępna selekcja i wybór najlepszych kandydatów dopasowanych do potrzeb projektowych, wywiad telefoniczny, umawianie na spotkania rekrutacyjne, udzielanie odpowiedzi zwrotnej kandydatom, pozyskiwanie i angażowanie kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych, współprowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników, prowadzenie programu kafeteryjnego, wsparcie w procesach HR. Przygotowywanie raportów i danych dla klienta wewnętrznego.
- wykształcenie wyższe o profilu związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
- znajomość narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacyjnych
- dobra praktyczna znajomość obsługi MS Office w szczególności Excel i Power Point /znajomość programów graficznych mile widziana
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność, elastyczność, otwartość na zmiany
- dyskrecja oraz wysoka kultura osobista