![](/img/firma/templates/732579/2521/top22.jpg)
Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników. Obecnie dla naszego klienta trzeciego na świecie operatora portów morskich, dostarczającego nowoczesnych, kompleksowych i zorientowanych na klienta usług dźwigowo-transportowych poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Mechanik sprzętu ciężkiego
Miejsce pracy: Belgia / Antwerpia
Opis pracy:
Praca w porcie w Antwerpii. Dokonywanie napraw mechanicznych i elektrycznych, jak również profilaktycznej konserwacji żurawi (np. kabli, tarcz hamulcowych, łożysk, elementów hydraulicznych, komponentów wbudowanych i zewnętrznych).
Do pozostałych obowiązków należą:
- montaż i demontaż instalacji elektrycznych,
- szukanie i naprawianie usterek w sterownikach PLC
- wymiana żarówek w żurawiach,
- wymiana uszkodzonych lub zużytych elementów, tj.: kable, szczotki węglowe,
- montaż dodatkowych elementów tj.: radio, światła awaryjne.
- sporadycznie prace spawalnicze
- praca samodzielna i w zespole
- możliwa praca na wysokości
Wymagania:
- wykształcenie techniczne, elekrotechniczne (mile widziany licencjat),
- preferowani kandydaci z doświadczeniem na powyższym stanowisku,
- wiedza z zakresu mechaniki i hydrauliki
- wiedza z zakresu elektryki i sterowników PLC
- znajomość podstaw obsługi MS Office
- stosowanie się do zasad BHP
- prawo jazdy kategorii B,
- gotowość pracy w systemie zmianowym(w tym zmiany nocne) i sporadycznie w weekendy
- umiejętność pracy w zespole,
- brak lęku wysokości,
- biegła znajomość języka angielskiego,
- własny samochód - mile widziany
Oferujemy:
- wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia między 16,26€ brutto, a 18,79€ brutto/h
- dodatek wakacyjny 15,38% rocznych zarobków brutto,
- premię roczną w wysokości 8,27% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni),
- dodatki zmianowe (w tym 50% za zmianę nocną)
- prace w dynamicznym i atrakcyjnym otoczeniu,
- szeroki zakres szkoleń,
- ciekawy pakiet bonusów finansowych (bony żywnościowe, premie)
- bony żywnościowe: 4 € za każdy przepracowany dzień (1,09 € -wkład pracownika)
Dodatkowe koszty:
- zakwaterowanie: 80€ tygodniowo
- ubezpieczenie: 7.5€ miesięcznie (opcjonalne)