Inter Cars S.A. jest największym dystrybutorem części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Firma istnieje od 1990 roku, a od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Aktualnie ma swoje oddziały w 17 europejskich krajach i nadal dynamicznie się rozwija.
Jesteśmy firmą stabilną, ambitną a zarazem innowacyjną. Ważne jest dla nas budowanie lojalności klientów, długoterminowych relacji oraz optymalizacja istniejących procesów. Inwestujemy w rozwój tak, aby dostarczać innowacyjne i kompleksowe rozwiązania dla warsztatów oraz kierowców. Oferujemy bezpieczną i przewidywalną współpracę, wspólny rozwój.
Budujemy środowisko ludzi zmotywowanych, firmy przyjaznej pracownikom, partnerom biznesowym, gdzie ludzie są zaangażowani i dbają o firmę jak o swoją. Chcemy być w top firm, w których ludzie chcą pracować.
Twój zakres obowiązków:
- realizacja celów sprzedażowych
- planowanie i organizowanie pracy zespołu
- zatrudnianie i szkolenie pracowników
- profesjonalna obsługa Klienta
- odpowiedzialność za zapewnienie standardów pracy sklepu
- dbanie o ekspozycję towarów
Nasze wymagania:
- doświadczenie w organizacji pracy zespołu
- ukierunkowanie na realizację celów biznesowych
- samodzielność w działaniu
- doświadczenie w branży handlowej, usługach lub gastronomii
- gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy
- dodatkowym atutem będzie znajomość branży motocyklowej
Gwarantujemy:
- stabilne zatrudnienie
- szkolenia produktowe i handlowe
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
- pracę w miłej atmosferze
- wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników
- możliwość rozwoju zawodowego
- zniżkę na asortyment dostępny w ofercie firmy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia