C&A jako renomowana sieć sklepów odzieżowych stawia na rodzinną i bezpieczną atmosferę pracy w otwartym i pełnym zaufania środowisku.
Dołącz do naszego zespołu jako
- Komunikatywności oraz wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Nastawienia na współpracę, współdziałanie oraz pomoc
- Umiejętności planowania, organizowania pracy własnej oraz sklepu
- Dostrzegania, analizowania szans sprzedażowych oraz podejmowania działań przyczyniających się do wzrostu sprzedaży
- Umiejętności dostrzegania oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych (Klient, Współpracownicy)
- Wysokiej samodzielności, elastyczności i odpowiedzialności w działaniu oraz decyzyjności
- Umiejętności skutecznego działania w środowisku dynamicznym i zmiennym
- Wysokiej świadomości biznesowej, nastawienia proklienckiego
- Nastawienia na ciągły rozwój i doskonalenie własnych umiejętności
- BIEGŁEJ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO
- organizację pracy zespołu
- realizację planów sprzedaży
- nadzór nad profesjonalną obsługą klientów
- zarządzanie i motywowanie podległego zespołu
Oferujemy:
- Premie
- Rabat pracowniczy
- Trening on-the-job
- Szacunek przełożonych
- Dopasowanie do życia rodzinnego lub studiów
- Prywatna opieka medyczna
Jesteśmy środowiskiem otwartym na osoby niepełnosprawne
Poznaj
C&A Polska Sp. z o.o.
C&A to sieć renomowanych sklepów odzieżowych
C&A to dynamiczny i konsekwentny rozwój od 1841 roku
C&A to ponad 1200 sklepów w 16 krajach Europy
C&A to stabilny pracodawca dla ponad 34 tyś. Pracowników
Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu – od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku 2000 r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w 2017 r. – czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.
Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.
C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.