Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych
Poszukujemy osoby do pracy na terenie Krakowa w specjalności:
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku min. 2 lata – warunek konieczny
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie w zakresie utrzymania ruchu oraz w obsłudze instalacji elektrycznych, HVAC, wod-kan, ppoż. itp
- uprawnienia w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń w grupach G1, G2, G3
- uprawnienia do obsługi urządzeń zawierających substancje kontrolowane,
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m,
- umiejętność obsługi komputera i MS Office,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
- dobra organizacja pracy,
- dyspozycyjność,
- aktualne zaświadczenie o niekaralności,
- prawo jazdy kat B,
- dysponowanie samochodem prywatnym do celów służbowych rozliczane na zasadach ryczałtu.
- doświadczenie w firmach świadczących usługi utrzymania technicznego,
- preferujemy osoby zamieszkałe we Krakowie lub okolicy.
- pracę w nowoczesnej, szybko rozwijającej się firmie
- umowę o pracę na pełny etat
- pakiet socjalny z opieką zdrowotną
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.