Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego
Miejsce pracy: Wejherowo
Numer: StPr/25/0400
Pełne informacje na stronie: https://www.bip.dpswejherowo.com.pl/ogloszenia-o-naborze
1) planowanie, organizowanie i kontrola pracy działu opiekuńczo-terapeutycznego,
2) organizowanie i realizacja kompleksowych świadczeń pielęgniarskich, opiekuńczych,
rehabilitacyjnych, z zakresu terapii zajęciowej dla mieszkańców DPS,
3) organizowanie zgodnie z kodeksem pracy i ustawy o pracownikach samorządowych
oraz nadzorowanie pracy pracowników podległych kierownikowi działu OT,
4) inicjowanie usprawnienia procesów pracy działu,
5) kontrola bieżąca stanu higieny mieszkańców i stanu sanitarnego pomieszczeń
przynależących do działu OT,
6) współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia
mieszkańców,
7) nadzorowanie gospodarki lekami, organizowanie dostaw leków, pampersów,
materiałów opatrunkowych, higienicznych, rehabilitacyjnych itp. i prowadzenie
związanej z tym dokumentacji,
8) ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt lekarza pierwszego kontaktu, wizyt
specjalistycznych i opieki wspomagającej, opracowywanie potrzeb w tym zakresie oraz
nadzór w zakresie usług medycznych świadczonych przez instytucje zewnętrzne,
9) ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi,
10) bieżące informowanie Dyrektora o stanie realizacji działań w dziale OT i wszelkich
zagrożeniach w ich terminowym wykonaniu,
11) dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców i podległych pracowników,
12) sporządzanie cząstkowych planów finansowych oraz pozostałej niezbędnej
dokumentacji, w tym sprawozdań i zestawień z pracy działu,
13) archiwizacja dokumentacji wytworzonej w dziale OT,
14) odpowiedzialność za powierzone mienie.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany, zawierający nr telefonu
2) życiorys curriculum vitae własnoręcznie podpisany,
a) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
b) kserokopie świadectw pracy, w przypadku posiadania takich,
c) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, w przypadku
posiadania takich,
d) referencje, w przypadku posiadania takich,
e) oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie
(załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze),
f) w przypadku odbycia służby przygotowawczej kopia zaświadczenia o odbyciu
służby,
g) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności
za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik
nr 1 do ogłoszenia o naborze). W momencie zatrudnienia kandydat jest
zobowiązany w terminie 14 dni do przedstawienia aktualnego zaświadczenia
z Krajowego Rejestru Karnego,
h) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.
2b ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz
z dokumentami aktualnej kopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
i) Wymagane dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe (CV) powinny zostać
opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) oraz
ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z dnia
2024 poz. 1135)
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1) wykształcenie: wyższe,
2) staż pracy: co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letnie doświadczenie zawodowe
w pracy w pomocy społecznej lub podmiotach leczniczych, bądź wykonywanie przez
co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze odpowiadającym opisowi
stanowiska pracy,
3) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008
r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1135 ze zm.) Osoba nie
posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego,
potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) cieszenie się nieposzlakowaną opinią,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
Miejsce pracy:Wejherowo
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 6 360 PLN
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:Przebendowskiego 1, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Dane kontaktowe:Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
kadry@dpswejherowo.com.pl
58 672-15-91
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - godz. 9-14
Wymagane dokumenty:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Domu Pomocy Społecznej,
ul. Przebendowskiego 1, 84-200 Wejherowo, w godzinach 8:00 14:00 w terminie od
05.03.2025 r. do 28.03.2025 r., osobiście lub pocztą. W przypadku posiadania bezpiecznego
podpisu elektronicznego weryfikowanego przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu,
dokumenty aplikacyjne można przesłać pocztą elektroniczną na adres:
biuro@dpswejherowo.com.pl
Składane dokumenty powinny zawierać dopisek: Dotyczy naboru na stanowisko kierownik
działu OT
Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Wejherowie po określonym terminie
nie będą rozpatrywane.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie