- Pierwsza linia wsparcia technicznego - telefoniczne przyjmowanie oraz rejestrowanie zgłoszeń od pracowników firmy;
- Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszonych problemów w zakresie sprzętu i oprogramowania;
- Rozwiązywanie problemów związanych z obsługą infrastruktury i systemów IT;
- Instalacja oprogramowania biznesowego (zgodnie z procedurami i przyjętymi standardami);
- Współpraca z pracownikami realizującymi zadania w obszarze infrastruktury i systemów IT.
- Wykształcenia wyższego kierunkowego (studenci z ostatnich lat studiów);
- Wiedzy w obszarze informatyki: stacje robocze, monitory, drukarki;
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office;
- Dobrej znajomości systemów z rodziny MS Windows;
- Umiejętności działania w zespole;
- Kreatywności, zdolności przewidywania i analizowania problemów;
- Otwartości na nowe doświadczenia;
- Znajomość systemu Linux, zagadnień sieciowych - będzie dodatkowym atutem.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
- Dofinansowanie aktywności sportowej;
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne.
Poznaj
Sonepar Polska sp. z o.o.
Sonepar Polska to sieć hurtowni oferujących szeroki asortyment produktów elektrotechnicznych: od kabli i przewodów, poprzez oświetlenie, aż do aparatów i elementów automatyki, wraz z całą gamą produktów uzupełniających. W swojej ofercie posiada produkty ponad 100 dostawców, dedykowane dla klientów profesjonalnych z sektora B2B. Posiada ponad 80 własnych oddziałów handlowych w całej Polsce. To firma z bogatą, ponad 30-letnią tradycją. Jednocześnie należy do najbardziej nowoczesnych, prężnie działających przedsiębiorstw, gdzie pracownicy mają możliwość rozwoju swojej wiedzy i kompetencji dzięki szerokiej ofercie różnorodnych szkoleń. W swojej działalności hołduje wysokim standardom zarządzania i etyki biznesu, charakterystycznym dla całej Grupy SONEPAR – francuskiej, rodzinnej firmy o zasięgu globalnym. Jako Grupa – obejmuje swoim zasięgiem 5 kontynentów, 40 krajów, zatrudnia 44 000 pracowników.
Misja firmy: „Właściwe rozwiązania elektrotechniczne we właściwym miejscu i czasie.”
Wizja firmy „Chcemy być firmą pierwszego wyboru dla klientów i pracowników, łączącą kompetencje techniczne z doskonałą organizacją oraz ideą zrównoważonego rozwoju. Być La Référence! „