- Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
- Rekrutacja: zdalna.
- Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej).
Administrowanie systemem HR do rozliczania Współpracowników, w tym zwłaszcza:
- Wdrażanie usprawnień w procesach i w systemach HR na podstawie opinii od użytkowników oraz właścicieli biznesowych
- Kontakt z dostawcami w zakresie modyfikacji i usprawnień (dbałość o rozwój systemu)
- Dbałość o jakość danych i podejmowanie działań mających na celu ich podnoszenie
- Odpowiedzialność za dokumentację techniczną systemu i zmian w systemie
- Opracowanie specyfikacji dla interfejsów dostępowych dla systemów wewnętrznych i zewnętrznych
- Opracowywanie szczegółowych analizy systemowych (na podstawie wymagań biznesowych i ogólnego projektu technicznego);
- Prowadzenie szkoleń
- Przygotowanie i realizacja procesu badania satysfakcji użytkowników
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych
- Rekomendacja i wdrażanie zmian w systemach i procesach
- Wsparcie programistów i testerów w cyklu wytwórczym oprogramowania oraz jego późniejszego utrzymania.
- Zna logikę i architekturę systemów operacyjnych HR
- posiada wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Ownera systemu informatycznego (dodatkowym atutem będzie doświadczenie z obszarów: systemy HR, TETA UNIT4)
- ma doświadczanie we współpracy z zespołem developerów (.NET, PL/SQL, SQL ORACLE), testerów i analityków
- komunikuje się w języku angielskim na poziomie min B1+
- jest przedsiębiorcza, pomysłowa i skuteczna w doprowadzaniu spraw do końca
- chce się uczyć i potrafi dostosowywać się do zmieniających się warunków i otoczenia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- stały rozwój w ramach świetnego zespołu fachowców w tematyce HR IT
- pracę przy projektach mających znaczący wpływ na rozwój organizacji
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
- angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej m.in. „Zdrowie przez cały rok”
- możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.
Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.
Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.