Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych
- trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
- narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
- narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne
2. Sposób wykonywania zadań:
- przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych i przejścia przedziałami drabinowymi w szybach
- przemieszcznie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach
- przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
- duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
- praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego
W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.
Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.
Zakres zadań
- Prowadzi nadzór i kontrolę nad merytoryczną działalnością OUG, a także wykonuje zadania Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym przeprowadza kontrole w podziemnych zakładach górniczych, w odniesieniu do maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania oraz analizuje stan bezpieczeństwa w podziemnych zakładach górniczych w zakresie dotyczącym stosowania maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania, w celu rozpoznawania zagrożeń technicznych związanych z użytkowaniem tych urządzeń, a także proponowania kierunków działań departamentu zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
- Wykonuje zadania Prezesa WUG związane z nadawaniem uprawnień rzeczoznawcy do spraw ruchu zakładu górniczego w grupach I-XI, prowadzi w tym zakresie nadzór nad działalnością rzeczoznawcy jako podmiotu wykonującego czynności mu powierzone w ruchu zakładu górniczego (dot. górniczych wyciągów szybowych oraz urządzeń technicznych).
- Rozpatruje wnioski w sprawach dotyczących dopuszczania elementów górniczych wyciągów szybowych do stosowania w podziemnych zakładach górniczych, wyrażania zgody na odstąpienie przez przedsiębiorcę od określonych wymagań przewidzianych w przepisach, w zakresie dotyczącym maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz układów i urządzeń odwadniania, a także rozpatruje w zakresie merytorycznym skargi i wnioski dotyczące działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego w celu przygotowania projektów rozstrzygnięć administracyjnych dla Prezesa WUG.
- Koordynuje prace realizowane przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych o zagrożeniach związanych ze stosowaniem maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45° oraz urządzeń i układów odwadniania w celu opracowania informacji i raportów dla kierownictwa WUG oraz dyrektora departamentu.
- Koordynuje działalność innych komórek organizacyjnych w WUG, związaną z nadzorem i kontrolą nad ruchem i likwidacją podziemnych zakładów górniczych, w odniesieniu do układów i urządzeń odwadniania w celu ujednolicenia właściwego działania w tych sprawach.
- Udziela konsultacji pracownikom urzędów górniczych oraz przedsiębiorcom w zakresie maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45°, urządzeń oraz układów odwadniania w celu wyboru właściwego rozwiązania problemu.
- Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych w zakresie stosowania maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego zainstalowanych w wyrobiskach o nachyleniu powyżej 45°, urządzeń i układów odwadniania oraz związanych z działalnością rzeczoznawców w grupach I-XI.
- Bierze udział w badaniach mających na celu ustalenie stanu faktycznego i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń oraz wypadków zaistniałych w zakładzie górniczym.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie o specjalności elektrycznej lub elektronicznejdoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego pracy (powyżej) w ruchu podziemnego zakładu górniczego lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu podziemnego zakładu górniczego, w tym co najmniej 2 lata jako osoba wyższego dozoru ruchu przy eksploatacji lub budowie górniczych wyciągów szybowych, albo jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego, którego zakres obowiązków obejmował górnicze wyciągi szybowe, albo jako pracownik jednostki naukowo-badawczej zajmujący się zagadnieniami jak wyżej.
- Stwierdzone kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej wyciągi szybowe lub elektrycznej - maszyn i urządzeń dołowych w podziemnych zakładach górniczych.
- Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności, rozporządzenia w sprawie dopuszczania wyrobów do stosowania w zakładach górniczych oraz rozporządzenia w sprawie sczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych, w zakresie dotyczącym instalowania, eksploatacji oraz kontroli górniczych wyciągów szybowych, maszyn, urządzeń i instalacji transportu pionowego oraz układów i urządzeń odwadniania.
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego.
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, obsługi poczty elektronicznej i Internetu.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Skuteczna komunikacja.
- Myślenie analityczne
- Samodzielność i inicjatywa.
- Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
- Umiejętność współpracy
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru
- Kopia dokumentu potwierdzającego stwierdzone kwalifikacje osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej wyciągi szybowe lub elektrycznej - maszyn i urządzeń dołowych w podziemnych zakładach górniczych.
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2025-04-08 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Wyższy Urząd Górniczy
ul. Ks. J. Poniatowskiego 31
40-055 Katowice
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane