Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.
  
• Zagrożenie korupcją.
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).
  

Zakres zadań

• ­Opracowuje projekty legislacyjne w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej, ocenia funkcjonowanie obowiązujących przepisów, proponuje nowe rozwiązania prawne, sposoby realizacji zadań i inicjatywy, a także opiniuje projekty aktów prawnych lub założeń do projektów aktów prawnych w zakresie w/w tematyki.
• ­Monitoruje realizację przez właściwe podmioty zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.
• ­Wdraża Krajowy Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na kolejne perspektywy czasowe, w tym między innymi realizuje zadania właściwe dla Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w ramach Programu, organizuje konferencje, przygotowuje materiały itp.
• Przygotowuje i opracowuje materiały na posiedzenia komisji parlamentarnych, zespołów międzyresortowych, a także na konferencje i narady organizowane przez instytucje centralne i samorządowe z udziałem przedstawicieli resortu w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej.
• ­Sporządza raporty i analizy na potrzeby instytucji UE oraz organów międzynarodowych, bierze udział w delegacjach zagranicznych i podejmowaniu delegacji zagranicznych w Ministerstwie, przygotowuje wkład do Stanowisk RP odnośnie do dokumentów międzynarodowych.
• ­Przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma obywateli, jednostek samorządu terytorialnego, Policji, interpelacje i wystąpienia posłów i senatorów, korespondencję Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, fundacji oraz innych podmiotów działających na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego, kancelariach prawnych, organizacjach pozarządowych, organizacjach międzynarodowych)

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 r. w sprawie standardu podstawowych usług świadczonych przez specjalistyczne ośrodki wsparcia dla osób doznających przemocy domowej oraz wymagań kwalifikacyjnych wobec osób zatrudnionych w tych ośrodkach (Dz.U. 2023 poz. 1158)
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 czerwca 2023 r. w sprawie programów korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową (Dz.U. 2023 poz. 1163)
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2023 r. w sprawie programów psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową oraz wymagań kwalifikacyjnych wobec osób prowadzących te programy (Dz.U. 2023 poz. 1166)
• ­Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Umiejętność współpracy
• ­Komunikatywność
• ­Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe