Elektryk przemysłowy

Obecnie dla naszego klienta z Holandii poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY

Zadania:

• Podłączanie oświetlania i zasilania, alarmów i urządzeń do wykrywania pożarów
• Podłączanie skrzynek przyłączeniowych, paneli, przełączników, silników i innych urządzeń np. czujniki ciśnienia, przepływomierze
• Okablowanie

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (warunek konieczny)
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako elektryk
• Doświadczenie przy wyżej wymienionych obowiązkach
• Aktualne uprawnienia
• Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd

• Legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach
• Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
• Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym
• Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
• Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności

Zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji drogą elektroniczną załączając CV oraz uprawnienia.

W razie pytań  prosimy o kontakt telefoniczny pod nr. 511771704 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8:30 - 16:30

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

"Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest LimnusWork Sp. z o.o. al. 29 listopada 153/1-4, 31-406 Kraków (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ: 15504). Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie LimnusWork Sp. z o.o. danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz ze stosowną informacją."