Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Dekarz

PersonalPilot
Szwajcaria
praca stacjonarna
1841 dni temu

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla europejskich pracodawców. Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach na terenie Europy, w oparciu o umowę o pracę obowiązującą w danym kraju.



PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla zagranicznych pracodawców.

Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach, w oparciu o umowę

o pracę obowiązującą danym kraju wraz z ubezpieczeniem oraz świadczeniami socjalnymi.

Dla naszego zagranicznego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Dekarz
Nr ref.: PS/11
Miejsce pracy: Szwajcaria / Szwajcaria
Oferujemy:
  • umowa o pracę ze szwajcarskim pracodawcą (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 33 franków szwajcarskich brutto/h + 18 franków szwajcarskich netto diety za każdy przepracowany dzień
  • składki oraz podatki odprowadzane w Szwajcarii przez Pracodawcę
  • ubezpieczenie dla Pracownika
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • stałą opiekę koordynatora
  • respektowane prawo do urlopu
Główne zadania na stanowisku pracy:
  • typowe obowiązki na stanowisku dekarza
Wymagania:
  • dobra znajomość języka niemieckiego (poziom B1)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód

Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody."