Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Dekarz dachówek

Worxx bouw
Holandia
praca stacjonarna
3112 dni temu

Ogłoszenie numer: 1081515, z dnia 2016-05-12

Szukamy pracownika na stanowisko:

Dekarz dachówek

Miejsce pracy: Holandia

 

Opis stanowiska

Pierwszym zadaniem dekarza jest izolacja dachu, po czym umieszczane są listwy. Na listwach są przybijane haki na dachówki, na których są montowane dachówki.  Listwy muszą być solidnie przybite, aby uzyskać wystarczającą przyczepność, również trzeba zapobiec rozszczepieniu się listwy. Istnieje kilka rodzajów dachówek, ceramiczne, PNS, i betonowe.


Dekarz musi byc dokladny, musi umieć przymocowywać listwy oraz pracować z różnymi typami dachówek.


Jako samodzielny dekarz pracownik jest w stanie sam ustawić dach. Lubi on pracować w zespole i jest zmotywowany i chętny do pracy. Ma doświadczenie w izolacji dachowej, umieszczaniu listew i kładzeniu dachówek ceramicznych jak i betonowych. Jest pan dokładny i szybki w pracy?


Oferowane przez nas projekty so na dlugi czas pracy, oprócz tego stara się zapewnić panu nowe zlecenie po czasie zakończenia pracy.

Wymagania

  • Minimalnie 3 lata doświadczenia w pracy
  • Prawo jazdy oraz własny środek lokomocji jest niezbędny
  • Doświadczenie w mocowaniu ołowiu tak jak przy okiennicach oraz na szczytów jest mile widziane
  • Wymagany jest minimalnie rok stażu pracy jako samodzielny dekarz.
  • Dyplom VCA lub BHP jest mile widziany.
  • Dyspozycja własnym środkiem lokomocji (auto lub motor) jest niezbędna tak jak
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego.

Oferujemy

  • Pracę na długi okres u pracodawcy holenderskiego
  • Bardzo dobre warunki płacowe
  • Bardzo dobre warunki socjalne
  • Zakwaterowanie na koszt pracodawcy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Możliwosci szkolenia oraz rozwoju


Uwaga!

 

W razie nie wykazania się kwalifikacjami takimi jak są wymagane lub niezdolności do pracy z powodu niemożliwości  porozumiewania się z pracodawcą na stanowisku pracy, jesteśmy zmuszenie do natychmiastowego zerwania współpracy, w takich sytuacjach jest przepracowana dniówka nie wypłacana pracownikowi tak jakże nie pokrywamy kosztów przyjazdu oraz jest wymagane natychmiastowe opuszczenie kwatery.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.