ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ & TALENT LEADERSHIP (14-15.09.2016) Warszawa, Hotel Sofitel Victoria
2016-06-02
W dobie globalnej konkurencji, szybkiego tempa wprowadzania nowych technologii i produktów oraz ciągłych przemian zachodzących na rynku pracy, gwarantem sukcesu każdej organizacji, są ludzie. Działy HR, działające w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej, muszą wykazywać się coraz większą kreatywnością, w pozyskiwaniu i utrzymywaniu ludzi zdolnych i kompetentnych w swojej branży. Rozwiązaniem, które mogą, a nawet muszą zastosować działy personalne, jest idea zarządzania różnorodnością oraz talentami.
W organizacjach coraz częściej teamy pracowników różnią się nie tylko ze względu na płeć i wiek, ale także pochodzenie etniczne, kulturę i religię. Współcześni menagerowie stoją przed ogromnym wyzwaniem zapewnienia atmosfery sprzyjającej twórczej pracy przy równoczesnym poszanowaniu wszelkich odmienności i różnic między pracownikami. Tylko w takim środowisku pracy, każda osoba może w pełni realizować swój potencjał, a co za tym idzie, przyczynić się do sukcesu firmy.
Zarządzanie różnorodnością i talentami nie jest w Polsce tematem nowym, jednak wciąż niewystarczająco popularnym we wszystkich organizacjach. Dlatego też, wsłuchując się w Państwa potrzeby, zaprojektowaliśmy dwudniowe spotkanie, które da niepowtarzalną możliwość wymiany doświadczeń, poszerzania relacji biznesowych, umocnienia wizerunku firmy, a także pogłębienia swojej wiedzy bez presji czasu, procedur oraz obowiązków służbowych. Eksperci, reprezentujący czołowe firmy w naszym kraju takie jak: IKEA, LOTOS, UPS, mBank, DHL Express, Amrest, Danfoss, Bank BPS, Philip Morris Polska Distribution przedstawią stosowane przez nich narzędzia do identyfikacji i diagnozowania talentów spośród już zatrudnionych pracowników oraz na realizację ich celów rozwojowych i biznesowych.
Dodatkowym punktem programu, będzie możliwość wzięcia udziału w wieczornym spotkaniu przy lampce wina. Jestem przekonana, że pozwoli to nam na umocnienie kontaktów biznesowych i kontynuację dyskusji w nieco mniej formalnej atmosferze.
Zapraszam do udziału w spotkaniu!
Joanna Kołodziejczyk
Project Manager