V edycja Kongresu HR – Ludzie i Strategia - już 21-22 września w Warszawie
2016-08-09
Coraz częściej to pracownicy zarządzają rynkiem pracy, przebierają w ofertach pracy, śmiało i zdecydowanie negocjują warunki pracy, jeszcze kilka marek przyciąga swoim brandem ale wiele firm musi włożyć dużo pracy, czas, energii, zainwestować w skuteczne pozyskanie, stałe motywowanie i współpracę z pracownikiem by budować długotrwałe stosunki pracy.
To nie jest łatwa sztuka i dotyczy pracownika każdego szczebla, którego określimy mianem „kluczowy” dla realizacji celów biznesowych firmy. Wiele firm ma coraz większe problemy z zatrudnieniem pracowników liniowych a to przecież oni są podstawą biznesów choćby produkcyjnych, bez nich nawet najlepszy manager nie wyprodukuje odpowiedniego towaru czy nie wykona zleconej usługi. To problem również liderów w organizacjach, jak ich pozyskać, zaspokoić potrzeby motywacyjne, szczególnie teraz gdy śmiałość do zakładania, podejmowania prób założenia własnego biznesu jest coraz większa. Jak konkurować o wartościowego pracownika z powszechnie znanymi brandami, jak utrzymywać wysokie zaangażowanie i zainteresowanie pracą w naszej firmie, co robić w sytuacji w której nie możemy pracownikowi „dać” więcej a chcemy go zatrzymać w naszej organizacji.
Takie właśnie problemy zostały postawione przed Ekspertami V edycji Kongresu HR – Ludzie i Strategia – i na te problemy pokażemy sprawdzone rozwiązania i podejmiemy dyskusję, by wspólnie odnaleźć jeszcze więcej możliwości.
A wszystko to już 21-22 września w Warszawie.
To nie będzie zwykły Kongres z monotonnymi wystąpieniami, specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy nową odsłonę Kongresu a w niej:
- INTERAKTYWNE, ANGAŻUJĄCE WYSTĄPIENIA
Nasi Eksperci, specjalnie dla Państwa, przygotują prezentacje tak, by możliwe
w pełni Państwa zainteresować i zaangażować - to nie będą zwykłe wykłady
- DYSKUSJE TEMATYCZNE
Jest to czas podczas Kongresu, gdzie uczestnicy dzielą się na grupy i w mniejszym gronie wraz z Ekspertem poświęcają więcej uwagi i bardziej szczegółowo zagłębiają się w omówienie, poszukanie ciekawych rozwiązań i możliwości w wybranym temacie, np. niekonwencjonalnych metodach rekrutacji
- CZAS NA WYMIANĘ DOŚWIADCZEŃ I POMYSŁÓW
Podczas dedykowanej sesji Uczestnicy wraz z Ekspertami podzielą się doświadczeniami minionego roku i planami na działania w roku kolejnym
- INSPIRACJE - SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA
Praktycy HR podzielą się z Państwem swoimi doświadczeniami, opowiedzą
o wdrożeniach, które zostały zrealizowane i które sprawdziły się w ich organizacjach
- RÓŻNORODNA FORMUŁA WYSTĄPIEŃ
Nasi Eksperci przygotowali dla Państwa wystąpienia w różnej formule od wykładów, przez mini-warsztaty po intensywne dyskusje
- PRZESTRZEŃ DO NETWORKINGU
Podczas Kongresu zapewnimy Państwu miejsce i czas do wzajemnego poznania się, wymienienia poglądami, doświadczeniami i planami na najbliższe działania
- STREFA INDYWIDUALNYCH KONSULTACJI
Podczas trwania całego Kongresu funkcjonować będą strefy eksperckie do których, każdy z Uczestników może podejść i zadać indywidualne pytanie, prośbę o poradę z zakresu m.in. prawa pracy, rekrutacji, komunikacji, ocen okresowych czy motywacji
Serdecznie zapraszamy:
Dyrektorów działów HR, Dyrektorów Zarządzający, Menedżerów działów HR, Menedżerów Zarządzających, Specjalistów ds. HR, Pracowników działów HR, Szefów firm Doradztwa Personalnego, Przedstawicieli Agencji Rekrutacyjnych oraz wszystkie osoby żywo zainteresowane obszarem HR.
Nie może Państwa zabraknąć!
Więcej szczegółów na: www.dlaHR.pl