Menedżer w rękach zespołu
2015-08-19
Menedżer w rękach zespołu
Któż nie marzy o awansie? Wysokie stanowisko, status społeczny, rozwój, kariera. Pozycja menedżera daje poczucie władzy i bardzo duże możliwości.
Zarządzanie zespołem czy organizacją wiąże się jednak z ogromnym obciążeniem. Dlaczego? Kierując grupą, często nie jesteśmy świadomi procesów, jakie w niej zachodzą. Mowa o procesach zachodzących „pod powierzchnią”, takich jak: autorytet, dominacja, konflikt, wykluczenie, rywalizacja, sympatia, lęk, zazdrość. Zjawiska te często determinują odniesienie przez zespół sukcesu lub porażki.
Umiejętność dostrzegania i zrozumienie zjawisk grupowych pozwala budować efektywne zespoły. Okazją do praktycznego zdobycia tej wiedzy są organizowane na całym świecie konferencje szkoleniowe Group Relations. W trakcie wydarzenia uczestnicy tworzą tymczasową organizację. W bezpiecznych, laboratoryjnych warunkach badają, jak funkcjonuje powstała organizacja. Dostrzegają, jak ich styl przywództwa wpływa na grupę oraz jak kształtują się relacje między ludźmi. Dzięki temu lepiej rozumieją mechanizmy, jakie kierują zachowaniem ludzi. Zyskują też większą świadomość swojego funkcjonowania w grupie.
Polską odsłoną wydarzenia jest coroczna międzynarodowa konferencja szkoleniowa Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations, która odbędzie się w dniach 27-30 sierpnia 2015 w Krakowie. Na przestrzeni ostatnich szczęściu lat ponad 200 osób, m.in. z Polski, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Holandii, Włoch, Turcji oraz Brazylii, uczestniczyło w Making the Difference; głównie liderzy, menedżerowie, HRowcy, konsultanci i trenerzy pracujący z organizacjami.
Organizatorzy – Wszechnica UJ i OPUS (Organisation for Promoting Understanding of Society) – z przyjemnością zapraszają do udziału w tym unikalnym wydarzeniu.
„Uczestnictwo w warsztatach zwiększyło mój wpływ na dynamikę grupy, by uzyskiwać jeszcze lepsze efekty pracy moich zespołów. To było naprawdę znaczące doświadczenie, które ma niesamowite przełożenie na wyzwania codziennej pracy menedżera.” – Dagmar Ambachtsheer, Team manager, MEE Drechtsteden, uczestnik Making the Difference
Kontakt: Aneta Marek: 514 206 346, aneta.marek@wszechnica.uj.pl
Szczegółowe informacje na stronie:
http://www.wszechnica.uj.pl/pl/projekty_innowacyjne/making_the_difference/making_the_difference_leadership_authority_in_groups_and_organisations/
Broszura informacyjna: pobierz>>
http://www.wszechnica.uj.pl/_public/temp/Zalaczniki/MAKING_THE_DIFFERENCE_Leadership_and_Authority.pdf