IX Ogólnopolskie Forum Instytucji Rynku Pracy
2016-06-30
Zmiana Ustawy o promocji zatrudnienia – analiza dotychczasowych rozwiązań, efektywności aktywnych form zatrudnienia, obecnych polityk rynku pracy oraz planowanych programów zatrudnienia, zmiany w podejściu do zatrudniania cudzoziemców i nowa organizacja pracy Publicznych Służb Zatrudnienia.
Termin: 01. - 05.08.2016r.
Miejsce: Hotel „Ikar Plaza”, ul. Wschodnia 35, 78 – 100 Kołobrzeg
PROGRAM FORUM
MODUŁ I:
Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – cele i planowane etapy oraz zmiany w powiązanych Ustawach (pomoc społeczna, świadczenia rodzinne i emerytalne, cudzoziemcy):
1. Cele i etapy nowelizacji Ustawy o promocji zatrudnienia (..) i aktów wykonawczych do Ustawy.
2. Analiza porównawcza zmian w Ustawie.
3. Zmiany wynikające z dyrektyw unijnych dotyczących cudzoziemców.
4. Konieczność dostosowania Ustawy o promocji do zmian w systemie zabezpieczeń społecznych, rodzinnych, emerytalnych, integracji społ. i migracji cudzoziemców.
5. Rozporządzenia wykonawcze do Ustawy o promocji zatrudnienia – m. in. cudzoziemcy, Rada Ryku Pracy, zmiany w PKD.
MODUŁ II:
Planowane programy rynku pracy i zatrudnienia – założenia Narodowego Programu zatrudnienia i reforma organizacji pracy Publicznych Służb Zatrudnienia:
1. Resortowy Program Młodzież Solidarna w Działaniu na lata 2016-2019.
2. Program współpracy MRPiPS z organizacjami pozarządowymi na lata 2015-2017.
3. Polska polityka integracji cudzoziemców - założenia i wytyczne.
4. Cele założenia i istota Narodowego Programu zatrudnienia.
5. Organizacja pracy Publicznych Służb Zatrudnienia.
6. Aktywne polityki rynku pracy – efektywność pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i aktywnych form zatrudnienia oraz rozwój możliwości udziału instytucji zewnętrznych w aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących zatrudnienia.
7. Realizacja działań w ramach działań zleconych podmiotom zewnętrznym.
8. Wsparcie przedsiębiorstw w ramach zatrudniania osób bezrobotnych ze szczególnym uwzgl. osób długotrwale bezrobotnych.
MODUŁ III:
Perspektywy efektywnych polityk rynku pracy do 2020r. – możliwości finansowe, kryteria efektywności oraz fundusze unijne na lata 2014 – 2020, ze szczególnym uwzględnieniem Programu PO WER, RPO i programów specjalnych:
1. Środki funduszu pracy na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób młodych i powyżej 50 r. ż. i długotrwale bezrobotnych.
2. Konkursy na szczeblu regionalnym i krajowym.
3. Gwarancje dla młodzieży – adresaci programu oraz instytucje realizujące.
4. Tryby realizacji, finasowanie i wysokość środków Gwarancji dla młodzieży.
5. System monitorowania i ewaluacji realizacji Gwarancji dla młodzieży i Inicjatywy na Rzecz Młodych.
6. Szczegółowe wsparcie osób powyżej 50 r. ż., powracających na rynek pracy, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem.
7. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER – 2014 – 2020, osie w ramach PO WER’a.
8. Kryteria oceny efektywności wykorzystania środków unijnych – kwalifikowalność i ewaluacja.
9. RPO, PFRON, Programy Specjalne.
MODUŁ IV:
Efektywność, skuteczność, jakość działań na rzecz klienta UP – wskaźniki, analizy MRPiPS, wymogi merytoryczne i informatyczne, efektywność netto i brutto w procesie aktywizacji zalecenia pokontrolne:
1. Efektywność aktywnych polityk rynku pracy a efektywność w usługach w formie indywidualnej – ustalenie norm dla zespołu pracowniczego w aspekcie dobrej oceny efektywności UP na poziomie krajowym.
2. Efektywność zatrudnieniowa, kosztowa, netto, brutto, wskaźniki aktywnych polityk i usług (metody łączone oraz modele ekonometryczne) oraz pojęcie stałego stabilnego zatrudnienia.
3. Formy wykazywania efektywności: w ramach stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i poziomu wynagrodzenia oraz rejestracja informatyczna efektywności.
4. Efektywność a zalecenia pokontrolne NIK i UW od roku 2014 i rekomendacje oraz trendy na lata 2017 – 2020.
5. Efektywność realizacji działań zleconych niepublicznych IRP.
6. Dyskusja przedstawicieli: publicznych służb zatrudnienia, innych instytucji rynku pracy i organizacji pracodawców.
7. Założenia i rekomendacje do zmian w systemie – podział zadań w ramach samorządu województwa, powiatu
i dostawców usług.
Więcej informacji:
Tel: 14 620 10 24, 507 084 849, 607 135 505, fax: 14 692 69 21
Mail: tarnow@css-tarnow.pl