Wirtualna Polska, Rynek pracy czekają duże zmiany prawne. Umowa na czas określony maksymalnie na 33 miesiące
2015-01-16
W 2015 r. następują zmiany w prawie pracy. Wyeliminowana zostanie konieczność przeprowadzania badań lekarskich przy każdorazowej zmianie pracy, co z pewnością ułatwi życie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Ponadto, planuje się zdefiniować maksymalny okres, na jaki mogą być zawierane z pracownikami umowy na czas określony. Celem Mnisterstwa Pracy i Polityki Społecznej jest w tym przypadku ograniczenie liczby umów czasowych na rzecz umów na czas nieokreślony. Dla pracowników to dobra wiadomość, ponieważ takie umowy oznaczają większą stabliność zatrudnienia.
Zmianą, która realnie wpłynie na rynek pracy to powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obowiązek ten dla wszystkich powstanie wprawdzie dopiero 1 stycznia 2016 roku, ale końcówka 2015 r. będzie dla pracodawców i pracowników czasem przygotowywania się do nowych przepisów.