Rozmowa już nie wystarczy
2010-07-19Koszty źle przeprowadzonego procesu rekrutacji i jego efektów
są przynajmniej cztery razy wyższe niż wynagrodzenie całkowite, wypłacane przyjętemu pracownikowi.
Koszty źle przeprowadzonego procesu rekrutacji i jego efektów
są przynajmniej cztery razy wyższe niż wynagrodzenie całkowite, wypłacane przyjętemu pracownikowi.