HRtrendy.pl, Bonusy ważne dla menadżerów

2008-08-18

Jeżeli firma zapewnie szkolenia to tym samym dba o rozwój pracownika, pokazuje, że chce w niego inwestować. Pracownik czuje się wtedy ważnym ogniwem w korporacji. Bonusy dają często wiele możliwości rozwoju i awansu. Z kolei prywatna służba zdrowia to często standard w firmach – tłumaczy Marek Karczewski, ekspert Portalu Praca.pl.

lista artykułów

Przeczytaj także:

Sytuacja na rynku pracy

Wywiad dla portalu teoriabiznesu.pl

O sytuacji na rynku pracy opowiada Aleksandra Wesołowska

Informacja o wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, jaki partia Nowoczesna, złożyła w Sejmie, zawiera niepozorną – mogłoby się zdawać – zmianę. Chodzi o obowiązek wpisywania do ogłoszenia o pracę widełek przewidywanych zarobków.

Czy tatuaż w pracy to problem?

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Choć ich tradycja liczy podobno tysiące lat, tatuaże stały się społecznie akceptowane dopiero niedawno. Jeszcze kilka lat temu pracodawcy od wydziaranych kandydatów ze wstrętem odwracali wzrok.

Kiedy bezkarnie możemy wyjść z biura?

Wypowiedź dla newsrm.tv: Aleksandra Wesołowska

Zalało nam mieszkanie, dzieci w przedszkolu się pobiły – sytuacji, w których nie mamy innego wyjścia i musimy wyjść z pracy jest wiele.