Gruby - leniwy, nieatrakcyjny i droższy

2011-02-08

Gruby pracownik jest leniwy, nieatrakcyjny i kosztuje pracodawcę więcej, gdyż częściej wymaga opieki medycznej - czy takie opinie rzeczywiście funkcjonują na polskim rynku pracy? Gdzie upatrywać przyczyn dyskryminacji osób otyłych - w postawie pracodawców czy może psychice osób z nadwagą?

Otyłość staje się w Polsce problemem społecznym. Z badań Instytutu Żywności i Żywienia wynika, że ilość dzieci z nadwagą rośnie u nas trzy razy szybciej niż w USA. I choć nadal mamy nieco mniej osób z nadwagą niż ojczyzna fast - foodów, to osób otyłych będzie na rynku pracy coraz więcej - czy rzeczywiście osoby pieszczotliwie nazywane puszystymi mają mniejsze szanse na rynku pracy? A jeśli tak, to w czym leży tego przyczyna?

http://biznes.interia.pl/praca/aktualnosci/news/gruby-leniwy-nieatrakcyjny-i-drozszy,1591791,4204

lista artykułów

Przeczytaj także:

Sytuacja na rynku pracy

Wywiad dla portalu teoriabiznesu.pl 

O sytuacji na rynku pracy opowiada Aleksandra Wesołowska 
Informacja o wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska 

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, jaki partia Nowoczesna, złożyła w Sejmie, zawiera niepozorną – mogłoby się zdawać – zmianę. Chodzi o obowiązek wpisywania do ogłoszenia o pracę widełek przewidywanych zarobków. 
Czy tatuaż w pracy to problem?

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Choć ich tradycja liczy podobno tysiące lat, tatuaże stały się społecznie akceptowane dopiero niedawno. Jeszcze kilka lat temu pracodawcy od wydziaranych kandydatów ze wstrętem odwracali wzrok. 
Kiedy bezkarnie możemy wyjść z biura?

Wypowiedź dla newsrm.tv: Aleksandra Wesołowska

Zalało nam mieszkanie, dzieci w przedszkolu się pobiły – sytuacji, w których  nie mamy innego wyjścia i musimy wyjść z pracy jest wiele.