Gazeta Prawna, Powstaje portal dla dyskryminowanych w pracy

2008-12-27

Portal Praca.pl zapowiada walkę z pracodawcami, którzy nie traktują na równi z innymi pracownikami osób po 50. roku życia. Zapobieganie dyskryminacji ze względu na wiek pracowników jest jednym z podstawowych elementów w dbania o równouprawnienie w obszarze   - mówi Joanna Piec-Gajewska, dyrektor handlowy Praca.pl

.

lista artykułów

Przeczytaj także:

Sytuacja na rynku pracy

Wywiad dla portalu teoriabiznesu.pl 

O sytuacji na rynku pracy opowiada Aleksandra Wesołowska 
Informacja o wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska 

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, jaki partia Nowoczesna, złożyła w Sejmie, zawiera niepozorną – mogłoby się zdawać – zmianę. Chodzi o obowiązek wpisywania do ogłoszenia o pracę widełek przewidywanych zarobków. 
Czy tatuaż w pracy to problem?

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Choć ich tradycja liczy podobno tysiące lat, tatuaże stały się społecznie akceptowane dopiero niedawno. Jeszcze kilka lat temu pracodawcy od wydziaranych kandydatów ze wstrętem odwracali wzrok. 
Kiedy bezkarnie możemy wyjść z biura?

Wypowiedź dla newsrm.tv: Aleksandra Wesołowska

Zalało nam mieszkanie, dzieci w przedszkolu się pobiły – sytuacji, w których  nie mamy innego wyjścia i musimy wyjść z pracy jest wiele.