eGospodarka.pl, Dyskryminacja homoseksualistów na rynku pracy

2008-05-07

Czy zatrudniłbyś zdeklarowanego geja lub zdeklarowaną lesbijkę? Z sondażu przeprowadzonego wśród pracodawców przez Portal Praca.pl wynika, że 72.17% ankietowanych nie widzi przeszkód w zatrudnieniu osób homoseksualnych w swojej firmie, natomiast 20,13% ankietowanych jest zdecydowanie przeciwko zatrudnieniu zdeklarowanego geja lub lesbijki. 7,7% nie ma zdania na ten temat. - To są wciąż niepokojące statystyki - mówią przedstawiciele Kampanii Przeciw Homofobii.

lista artykułów

Przeczytaj także:

Sytuacja na rynku pracy

Wywiad dla portalu teoriabiznesu.pl

O sytuacji na rynku pracy opowiada Aleksandra Wesołowska

Informacja o wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, jaki partia Nowoczesna, złożyła w Sejmie, zawiera niepozorną – mogłoby się zdawać – zmianę. Chodzi o obowiązek wpisywania do ogłoszenia o pracę widełek przewidywanych zarobków.

Czy tatuaż w pracy to problem?

Komentarz dla innpoland.pl: Aleksandra Wesołowska

Choć ich tradycja liczy podobno tysiące lat, tatuaże stały się społecznie akceptowane dopiero niedawno. Jeszcze kilka lat temu pracodawcy od wydziaranych kandydatów ze wstrętem odwracali wzrok.

Kiedy bezkarnie możemy wyjść z biura?

Wypowiedź dla newsrm.tv: Aleksandra Wesołowska

Zalało nam mieszkanie, dzieci w przedszkolu się pobiły – sytuacji, w których nie mamy innego wyjścia i musimy wyjść z pracy jest wiele.