Z szefa na podwładnego? Sukces czy porażka?

2008-04-07 Jak poinformować w CV pracodawcę, że wcześniej prowadziliśmy własny biznes, którego już nie ma - pytamy Marka Karczewskiego, eksperta Portalu Praca.pl Prowadziliśmy własną firmę, włożyliśmy w jej rozwój całą swoją wiedzę, ale cóż…nie wyszło. Szukamy zatem pracy w innej firmie. Jak to zgrabnie ująć w CV? A może lepiej w ogóle pominąć ten fakt? Po pierwsze otwarcie o tym napisać, po drugie sprawić, aby stał się to atut naszej aplikacji. Jeżeli prowadziliśmy własną działalność gospodarczą, warto o tym napisać w CV, ponieważ po pierwsze nie będziemy mieli luki w rozwoju zawodowym, a po drugie okaże się, że jesteśmy osobą przedsiębiorczą i samodzielną. Dlatego też nie warto tego ukrywać, tym bardziej jeżeli własna działalność nie była okresem przejściowym, a kilkuletnią wspinaczką po szczeblach kariery. Czasami podczas wspinaczki napotykamy na się na trudności, ale nie oznacza to wcale, że należy je traktować jako porażkę. W jaki sposób powinniśmy to zrobić? Należy pamiętać, że CV powinno mówić o naszym rozwoju zawodowym, bo to świadczy o naszej atrakcyjności dla przyszłego pracodawcy. Życiorys jest – owszem – hasłowy, ale pisząc o tym, jaką pracę wykonywaliśmy, eksponujemy jednocześnie zakres obowiązków jakie do nas należały, za tym idzie potężna armia informacji o naszych umiejętnościach, kwalifikacjach, a nawet cechach osobowych. Jeśli napiszemy, że zarządzaliśmy ludźmi i obsługiwaliśmy kilka firm naraz, znaczyć to będzie, że jesteśmy dobrze zorganizowani i kreatywni. Czy łatwo jest takiej osobie odnaleźć się w pracy, kiedy zmienia się diametralnie jej zawodowe wcielenie? Bo przecież nie jest się już szefem, a podwładnym!? To rzeczywiście sytuacja szczególna, zwłaszcza kiedy mieliśmy do czynienia z firmą wieloosobową. Firma ta z różnych przyczyn - np. braku płynności finansowej - zawiesza swoją działalność, właściciel firmy decyduje się na inny wybór ścieżki kariery i zaczyna pracować w firmie już jako pracownik. Wówczas doświadczenie jakie zdobył, prowadząc własną firmę, może okazać się właściwe na stanowiskach menadżerskich, więc w takim przypadku nie ma problemu z odnalezieniem się w nowej roli, bo pracodawca będzie chciał wykorzystać jego potencjał.