Sondaż Praca.pl: Pracownicy trzymają dystans!

2008-05-06 Z sondażu przeprowadzonego przez Portal Praca.pl wynika, że 59,91% pracowników ogranicza swoje relacje z szefem tylko do służbowych, blisko 36,79% pracowników utrzymuje ze swoim szefem kontakty bliższe niż tylko służbowe, z czego 23,74% koleżeńskie, 5,35 przyjacielskie, 7,7% łączą relacje seksualne. 3,3% ankietowanych łączą inne relacje niż wyżej wymienione. Zdaniem Joanny Piec-Gajewskiej, ekspertki Portalu Praca.pl ograniczanie w wielu firmach relacji z szefem do czysto zawodowych wynika w dużej mierze z przyzwyczajeń wielu pracowników. W firmach o starych strukturach, w dużych firmach, państwowych relacje z szefem często ograniczają się wyłącznie do kontaktu czysto służbowego, co ogranicza budowanie innych relacji z przełożonym. Także sami przełożeni w takich firmach preferują kontakt ściśle służbowy ograniczający się do rozdzielenia pracy. W firmach mniejszych gdzie wymagana jest praca zespołowa, gdzie członkiem zespołu często jest szef, w firmach prywatnych, a także w wielu firmach zagranicznych, gdzie panuje taka a nie inna kultura organizacji większość pracowników jest na „ty” z podwładnymi, co sprzyja zdecydowaniu budowaniu relacji przenoszonych na grunt prywatny. Wiele zależy, zatem od tego, w jakiej firmie pracujemy – wyjaśnia Piec-Gajewska. Jak zauważa ekspertka relacje w firmie w dużej mierze zależą od samych pracodawców i pracowników, od ich otwartości, ale także mentalności i przyzwyczajeń. – W polskim społeczeństwie panuje takie przekonanie, że z szefem trzeba być na Pan/Pani, ponieważ to służy efektywności pracy. To nie prawda, w wielu firmach, gdzie relacje są swobodniejsze i bardziej koleżeńskie, pracuje się lepiej i efektywniej. Inna sprawa, że wielu szefów pewniej czuje się na swoim stanowisku ograniczając relacje z podwładnymi do minimum – dodaje. Duże znaczenie w budowaniu otwartych i bliższych relacji z szefem mają pracownicy. – Wielu pracowników woli wciąż zachować dystans do szefa. Boją się zdradzać szczegóły z życia prywatnego w obawie, że przełożony je wykorzysta w kontakcie służbowym. Oczywiście są sytuacje, jak chociażby ciąża, kiedy swobodny kontakt i rozmowa z szefem i relacje przyjacielskie czy koleżeńskie zdecydowanie sprzyjają wzajemnemu zrozumieniu. Pytana o relacje seksualne, które wskazało 7,7% ankietowanych Joanna Piec-Gajewska uspokaja, że w większości przypadków nie chodzi tylko o biurowe romanse. – Zależności pracownik – pracodawca w firmach są różne, często są to firmy rodzinne, prowadzone przez małżeństwo, często pracownicy się w sobie zwyczajnie zakochują, co zdarza się w każdym miejscu spotkań, oczywiście zdarzają się także patologie, do których ekspertka zalicza molestowanie i robienie kariery „przez łóżko”– tłumaczy Piec-Gajewska. Sondaż Portalu Praca.pl przeprowadzany był od 25 kwietnia do 5 maja, wzięło w nim udział 636 ankietowanych, użytkowników Portalu Praca.pl.