Pracowita Pol(s)ka

2008-04-07 Obecność kobiet na rynku pracy i dostęp do młodej siły roboczej – to według rankingu Federacji Europejskich Pracodawców atuty, dzięki którym Polska jest najbardziej atrakcyjnym krajem Europy dla potencjalnych inwestorów Polska otrzymała ocenę +6, wyprzedzając nie tylko regionalnych konkurentów – Słowację, Czechy oraz Węgry, ale też pozostałe kraje. Za najmocniejsze strony naszego kraju uznano dostęp do młodej siły roboczej, obecność kobiet na rynku pracy oraz dostępność pracowników czasowych. - Polska to interesujące miejsce dla inwestorów ze względu na siłę roboczą, dla nas to też ważne, bo polscy specjaliści pracujący w takich koncernach pozostają w kraju. Obecność na naszym rynku pracy kobiet, jest zdecydowanym atutem. Kobiety są dobrze wykształcone, z natury sumienne i systematyczne. To bardzo poszukiwane cechy u pracowników – uważa Joanna Piec-Gajewska, ekspert Portalu Praca.pl. Jednym z elementów strategii Portalu, którego działania ukierunkowane są na uświadamienie osobom poszukującym zatrudnienia, jak wielki potencjał istnieje na polskim rynku pracy, jest zachęcanie zachodnich koncernów i przekonywanie ich, że warto inwestować w Polsce także ze względu na dobrą, wykwalifikowaną kadrę. Joanna Piec-Gajewska dodaje, że kobiety są doceniane przez pracodawców także ze względu na wykształcenie. - U mężczyzn obserwujemy raczej skrajności: są oni albo wykształceni bardzo dobrze, albo brakuje im kwalifikacji, u kobiet jest to raczej osiąganie średniego poziomu – mówi Joanna Piec-Gajewska. W gronie pięciu wytypowanych przez FedEE (The Federation of European Employers) najbardziej atrakcyjnych krajów, oprócz Polski znalazła się: Dania, Słowenia, Szwajcaria oraz Wielka Brytania. Ranking obejmuje członków Unii Europejskiej oraz Islandię, Norwegię, Szwajcarię i Turcję – łącznie 31 państw Starego Kontynentu. W badaniach wzięto pod uwagę obszary najbardziej istotne z punktu widzenia inwestorów: dostęp do siły roboczej, kapitał ludzki, relacje na rynku pracy, inflację, koszty pracy i elastyczność rynku pracy. Zostały one podzielona na 15 kategorii, w ramach których przyznawano oceny.