Praca.pl partnerem programu Cień menedżera

2009-02-21 Celem Cienia Menedżera jest oferowanie studentom najbardziej prestiżowych miejsc praktyk w wiodących firmach polskich i międzynarodowych. Cień Menedżera to program specjalnych praktyk, które każda firma może zaproponować specjalnie wyselekcjonowanym do jej potrzeb studentom wszystkich kierunków studiów w okresie i na czas indywidualnie uzgodniony ze studentem. W tegorocznej edycji programu selekcją CV studentów zajmą się eksperci Portalu Praca.pl.

Misją programu jest promowanie dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w biznesie oraz umożliwienie studentom zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego. W Polsce program realizowany jest od 1999 roku przy współpracy biur karier, kół naukowych oraz uczelni wyższych. Formuła programu zakłada, że student podczas odbywania praktyki pozostaje pod opieką menedżera-patrona, dzięki czemu ma możliwość poznawania wiedzy o biznesie z pierwszej ręki, uczestniczyć w realizowanych przez firmę projektach i zdobywać realne doświadczenie zawodowe. Profesjonalna rekrutacja i szybkość znalezienia praktykanta to cechy, które mają duże znaczenie dla firm chcących przyjąć studenta na praktykę. Firmy podkreślają, że ogromną zaleta programu jest swoboda określenia wymagań i czasu trwania praktyki oraz otrzymanie wyselekcjonowanej grupy kandydatów. Ważną, podkreślaną często zaletą Cienia Menedżera jest to, że praktyki w ramach programu nie ograniczają się do miesięcy wakacyjnych ani do większych ośrodków miejskich. Praktyki w ramach programu odbywają się zarówno w dużych ośrodkach akademickich jak i w małych miastach – wszędzie tam, gdzie mieści się firma potrzebująca praktykanta. Praktykant jest tak samo potrzebny firmie, jak firma praktykantowi, więc warto rozsyłać swoje CV do kilku firm, nawet tych pozornie nieosiągalnych. Trzeba mieć pomysł na siebie i być otwartym, a wtedy praktyka będzie rzeczywiście kolejnym krokiem na drodze rozwoju zawodowego. Cień Menedżera to nie tylko praktyka, ale także możliwość otrzymania zatrudnienia czasowego lub stałego. Wiele firm oferujących praktyki w programie w ten sposób poszukuje przyszłych pracowników, poprzez „sprawdzenie ich w boju”. Pracodawcy poszukują młodych ludzi posiadających już doświadczenie, ale chętnie dają im również szansę na wykazanie się podczas praktyk. Progra cieszy się coraz większym zainteresowaniem tak ze strony studentów jak i firm. Do ostatniej edycji zgłosiła się 100 firm oferujących 700 miejsc praktyk w 40 miastach. W odpowiedzi na zgromadzone oferty studenci przesłali około 3000 aplikacji, w wielu firmach zainteresowanie przekroczyło wszelkie oczekiwania.     Dla studentów jest to niepowtarzalna okazja do zdobycia: umiejętności dobrej autoprezentacji podczas procesu rekrutacji i selekcji, profesjonalnej wiedzy, doświadczenia zawodowego i zwiększenia pewności siebie, godnych naśladowania wzorców osobowych, sieci znajomości w interesującej ich branży, bez czego nie sposób zdobyć doświadczenia i zaistnieć w branży, a nierzadko znalezienia oferty zatrudnienia Pracodawcy uczestnicząc w programie mogą: oceniać potencjalnych pracowników, budować swą reputację i wizerunek wśród swoich klientów, podnosić umiejętności menedżerskie i kształtować postawy współpracy wśród swoich pracowników, promować swoją markę i produkty na uczelniach wyższych, dzieląc się wiedzą realizować swą społeczną odpowiedzialność wobec lokalnej społeczności.