Inwestor w Kapitał Ludzki 2011

Program certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki organizowany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania już od jedenastu lat wyróżnia przedsiębiorstwa prowadzące politykę kadrową na najwyższym poziomie. Również w 2011 roku kolejne organizacje mają możliwość ubiegania się o prestiżowe Godło. Wyróżnienie przyznane zostanie w czasie uroczystej Gali towarzyszącej największej imprezie w branży HR jaką jest XIII Kongres Kadry połączony z 40. Konferencją IFTDO World Conference & Expo. W maju br. Warszawa stanie się stolicą Światowego HR i będzie gościć 2000 uczestników z 50 krajów świata, to będzie jedno z najważniejszych wydarzeń dla branży HRM&D.

„66% pracowników nie wykorzystuje nawet połowy swoich możliwości” (© 2011, Competency Institute)

Firmy coraz częściej poszukują rozwiązań wspierających pracowników w pełnym wykorzystaniu ich potencjału. Program certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki (www.Inwestorwkapitalludzki.pl) daje możliwość zbadania skuteczności własnych działań związanych z rozwojem potencjału zawodowego pracowników oraz zweryfikowania na ile polityka kadrowa jest dostrzegana i doceniana przez pracowników. Dzięki temu programowi firmy zyskują także rekomendacje jak optymalnie wykorzystać środki na działania ZZL:

Co możesz zmienić, by zwiększyć efektywność pracowników?

Jak wygląda Twoja firma na tle działań całej branży?

Celem Programu jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Przeznaczony jest dla wszystkich firm i instytucji oraz oddziałów i filii koncernów działających na terenie Polski, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a poprzez to całej organizacji. Założeniem programu jest pomoc organizacjom w zakresie weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wprowadzania zmiany oraz wspieranie budowania wizerunku pożądanego pracodawcy (Employer Branding) na rynku marketingu personalnego.

Innym ciekawym przedsięwzięciem jest projekt, który Fundacja prowadzi od 2011 roku. Daje on okazję do skorzystania z finansowania usług doradczych dla firm w ramach projektu Katalizator Innowacji z PO IG 5 oś priorytetowa Dyfuzja Innowacji działanie 5.2 „Wspieranie Instytucji Otoczenia Biznesu świadczących usługi proinnowacyjne oraz ich sieci o znaczeniu ponadregionalnym”. Usługi świadczone w ramach tego projektu dotyczą takich działań jak budowanie systemów kompetencyjnych, audyt kompetencji, wdrażanie przedsięwzięć podnoszących efektywność pracowników czy też kształtowanie pożądanej kultury organizacyjnej.

Budowanie wizerunku pożądanego pracodawcy

Organizacje, którym przyznane zostanie Godło Programu Inwestor w Kapitał Ludzki mogą posługiwać się nim w celach wizerunkowych i marketingowych przez okres 12 miesięcy. Jest to jedyny taki certyfikat w Polsce, który skutecznie buduje prestiż Laureata zarówno w oczach partnerów biznesowych, klientów, jak i przyszłych i obecnych pracowników. Laureaci poprzednich edycji programu potwierdzają, że przyznanie Godła okazało się znakomitym narzędziProgram pozwala bowiem na budowanie i umacnianie wizerunku organizacji jako pożądanego pracodawcy.em wspierającym rekrutację. - Dla kandydatów na rynku pracy Certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki” to znak, że warto wiązać się z naszą organizacją, gdyż rozwój pracowników to nasz priorytet – podkreśla Cezary Mączka, Prezes Pionu Zasobów Ludzkich w banku BPH, który po raz kolejny został laureatem programu.

Więcej informacji na temat programu oraz pełna oferta znajduje się na stronie www.inwestorwkapitalludzki.pl

Dodatkowych informacji udziela:
Aleksandra Mojkowska
aleksandra.mojkowska@obserwatorium.pl, tel. 22 314 14 19