Misją HRK jest wspieranie przedsiębiorstw w podnoszeniu efektywności działania oraz w rozwoju kompetencji pracowników. Stosujemy nowoczesne narzędzia i technologie służące zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Wymagania umiejętność obsługi aplikacji internetowych; dobra znajomość Internetu (jobboardy, wyszukiwarki, portale społecznościowe) znajomość programu Excel; bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy; duże zdolności interpersonalne; wysoka kultura osobista; znajomość języka...
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedaży; Zarządzanie zespołem handlowym – do 50 osób; Identyfikacja obszarów do rozwoju współpracy z obecnymi Klientami; Przygotowywanie projektów strategii działania; Prowadzenie negocjacji handlowych; Monitorowanie i analiza...
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku będzie należało: współpraca z wszystkimi działami organizacji w zakresie procesów prognostycznych jak i późniejszych rozliczeniowych; odpowiedzialność za tworzenie prognoz finansowych poszczególnych obszarów oraz całej Grupy Kapitałowej...
HRK S.A.mazowieckie, Cała Polska
praca stacjonarna
3795 dni
Opis zadań: Przeprowadzanie planowych i doraźnych audytów wewnętrznych w spółkach należących do grupy; Opracowywanie programu zadania audytowego; Sporządzanie raportów z przeprowadzonych audytów; Przeprowadzanie analiz ryzyka na potrzeby sporządzania planu audytu, udział w opracowywaniu...
Oferujemy: Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00; Stabilne zatrudnienie w firmie o mocnej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę; Stałe wynagrodzenie + premia uzależniona od wyników; Możliwość rozwoju;
Zadania: realizacja strategii marketingowej i promocyjnej w jednej z kluczowych kategorii produktowych; przygotowywanie i realizacja działań mających na celu zapewnienie efektywnego wprowadzenia na rynek nowych marek, budowanie ich wizerunku i umacnianie świadomości marek już istniejących;...
Zadania: zarządzanie utrzymaniem obiektu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym odpowiedzialność za sprawność techniczną urządzeń i instalacji oraz czystość budynku; nadzór nad dokumentacją techniczną budynku i urządzeń; koordynowanie pracy personelu technicznego i...
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: Opracowywanie oraz wdrażanie strategii marketingowej. Udział w lokalnych oraz międzynarodowych projektach marketingowych. Monitorowanie aktualnej sytuacji rynkowej i analiza działań konkurencji. Pomoc w tworzeniu...
Zadania • Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowych • Planowanie i realizacja działań promocyjnych • Analiza rentowności akcji promocyjnych oraz rekomendacja odpowiednich działań • Prowadzenie projektów związanych z zarządzaniem oraz rozwojem kategorii • Realizacja kampanii...
Zadania: analizę sytuacji finansowej obecnych i przyszłych klientów w celu oceny zdolności kredytowej i zminimalizowania ryzyka finansowego; weryfikacja dokumentacji kredytowych i ustanawianych zabezpieczeń; przygotowywanie rekomendacji wniosków kredytowych; wsparcie w obsłudze limitów...
Zadania: utrzymanie w sprawności linii produkcyjnych od strony automatyki i sterowania, wprowadzanie/tworzenie zmian programowych w sterownikach PLC i panelach operatorskich, wdrażanie nowych rozwiązań w oparciu o sterowanie PLC, analiza awaryjności maszyn ze wskazaniem proponowanych...
Zatrudniona Osoba odpowiedzialna będzie głównie za: ocenę ryzyka ubezpieczeniowego w indywidualnych ubezpieczeniach na życie i w mniejszym stopniu grupowych ubezpieczeniach na życie; kierowanie na badania medyczne; współpracę z firmami zewnętrznymi; wywiady telefoniczne z klientami w celu...
HRK S.A.wielkopolskie, Wielkopolska
praca stacjonarna
3799 dni
Główne zadania: - kierowanie całością działań operacyjnych, - bieżąca koordynacja funkcjonowania oddziału, - zarządzanie zespołem Spedytorów, - kierowanie i motywowanie pracowników poprzez własny przykład i entuzjazm, - delegowanie zadań i monitorowanie postępów, - koordynowanie i...
Zadaniem tej osoby będzie: stały monitoring rynku pracy; realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska Konsultantów i Researcherów; prowadzenie wybranych szkoleń wstępnych i wdrażanie nowych pracowników;
od 51 do 250 prac.
Agencje zatrudnienia
