Narodowy Bank Polski jest bankiem centralnym Rzeczypospolitej Polskiej. Jego zadania są określone w Konstytucji RP, ustawie o Narodowym Banku Polskim i ustawie Prawo bankowe.
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: opracowywanie i aktualizowanie Strategii, we współpracy z departamentami i jednostkami organizacyjnymi NBP, w tym określanie celów działania w perspektywie wieloletniej, prowadzenie bieżących analiz strategicznych dotyczących otoczenia i...
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: kierowanie pracą Wydziału, organizowanie i kontrolowanie przebiegu realizacji zadań Wydziału, dokonywanie ocen zasad funkcjonowania systemów płatności oraz systemów autoryzacji i rozliczeń prowadzonych przez niebankowych agentów...
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: prowadzenie badań pozwalających na dokonywanie ocen stopnia rozwoju polskiego systemu płatniczego i poszczególnych jego obszarów, kierunków rozwoju, porównania z systemami w innych krajach, zagadnień związanych z barierami obrotu...
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: udział w projektach przy utrzymaniu, rozwoju istniejących i budowie nowych systemów analitycznych w oparciu o oprogramowanie BusinessObjects, projektowanie światów obiektów i raportów w narzędziu BusinessObjects, utrzymanie i zarządzanie...
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: udział w projektach przy utrzymaniu, rozwoju istniejących i budowie nowych systemów hurtowni danych na platformie Oracle i DB2 (system analityczny - BusinessObjects), rozwój ETL w istniejących systemach hurtowni danych, testowanie i dokumentowanie zmian.
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: planowanie, prowadzenie i raportowanie wyników zadań audytowych dotyczących obszaru IT oraz procedur związanych z bezpieczeństwem i ochroną (w tym również ochroną informacji niejawnych oraz mienia bankowego), które wspierają procesy...
Do głównych zadań pracownika należeć będzie: planowanie, prowadzenie i raportowanie wyników zadań audytowych dotyczących obszaru IT oraz procedur związanych z bezpieczeństwem i ochroną (w tym również ochroną informacji niejawnych oraz mienia bankowego), które wspierają procesy...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i ocenę wewnętrznych modeli ryzyka w bankach, w tym weryfikację i opis podstaw matematyczno-statystycznych modeli. Osoba taka będzie także uczestniczyła w pracach studyjnych nad zagadnieniami związanymi z Dyrektywą CRD...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za ocenę wewnętrznych modeli ryzyka w bankach, interpretację zapisów Dyrektywy CRD (Nowej Umowy Kapitałowej) w kontekście wymogów dla modeli wewnętrznych i metod zaawansowanych, kontakty z nadzorcami z innych krajów i sektorem...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za prowadzeniu dokumentacji procesu oceny wewnętrznych modeli ryzyka w bankach, przygotowywanie dokumentów, opracowań i analiz, utrzymywanie baz wiedzy na potrzeby walidacji oraz udział w pracach związanych z interpretacją...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę systemów ratingowych stosowanych w bankach w zakresie rozwiązań informatycznych oraz udział w analizie ilościowej wewnętrznych modeli ryzyka w bankach.