Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Pracownika do pracy w Wydziale Wdrożenia Strategii i Kontrolingu

Pracownika do pracy w Wydziale Wdrożenia Strategii i Kontrolingu

Narodowy Bank Polski
Warszawa
praca stacjonarna
5020 dni temu


Departament Zarządzania Strategicznego


poszukuje


Pracownika do pracy w Wydziale Wdrożenia Strategii i Kontrolingu

Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: DZS-WWSK

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

  • opracowywanie i aktualizowanie Strategii, we współpracy z departamentami i jednostkami organizacyjnymi NBP, w tym określanie celów działania w perspektywie wieloletniej,
  • prowadzenie bieżących analiz strategicznych dotyczących otoczenia i potencjału wewnętrznego NBP,
  • opracowywanie i usprawnianie systemu zarządzania strategicznego, w tym organizacji przebiegu ogólnego procesu planowania strategicznego,
  • kontroling procesu opracowania i wdrożenia planów operacyjnych / strategicznych oraz realizacji projektów przez departamenty i jednostki organizacyjne,
  • bieżące monitorowanie realizacji celów strategicznych NBP,
  • przygotowywanie analiz zgodności realizacji strategii, w tym identyfikowanie i monitorowanie odchyleń,
  • utrzymywanie kontaktów roboczych z przedstawicielami innych banków centralnych, w zakresie zarządzania strategicznego,
  • współpraca z innymi komórkami w zakresie zarządzania procesami oraz zarządzania projektami,
  • współpraca przy monitorowaniu i usprawnianiu systemu zarządzania procesami w NBP,
  • współpraca przy monitorowaniu i koordynacji realizacji projektów w NBP.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

  • wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub w zakresie zarządzania,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w dziale kontrolingu lub strategii w instytucji finansowej lub instytucji sektora publicznego,
  • bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu kontrolingu, zarządzania procesami oraz zarządzania projektami,
  • dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych — znajomość VBA będzie dodatkowym atutem.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność analitycznego myślenia i budowania wizerunku organizacji,
  • elastyczność myślenia i dążenie do założonych rezultatów,
  • komunikatywność, kreatywność oraz umiejętność współpracy,
  • inicjatywa oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • wiedza na temat organizacji i funkcjonowania EBC/ESBC oraz znajomość międzynarodowych instytucji finansowych będzie dodatkowym atutem.