Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Responsibilities: Coordination of activities aimed at building the team of SSC and setting its organizational and management structure; Co-ordination of market activities, communication with local business partners and institutions, representing SSC externally; Ensuring smooth operations of SSC,...
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Responsibilities: Verification of corporate customers for the prevention of money laundering; Verification of customer data in order to minimize the risk; Close cooperation with other jurisdictions in the region of Companys divisions in Central Europe; Reporting; Archiving of documents;
Responsibilities: Responsible for ensuring restoration of normal service as quickly as possible with a minimum disruption to the business; Provide IT support to employees and external consultants worldwide; Troubleshooting issues during and post upgrade; Focus on knowledge provided on Service Desk...
Responsibilities: Accountable for delivery of Collections performance and effectiveness through department Supervisors and Team Leaders Ownership of collections metrics - Track progress weekly, monthly and quarterly against operational target and benchmark performance across Teams Define, implement...
Obowiązki:Odpowiedzialność za realizację szerokiego zakresu zadań w obrębie księgowości, m.in: Codzienny kontakt z Project Managerami odpowiedzialnymi za postęp prac w projektach, dostawcami i klientami; Weryfikacje warunków umów, weryfikacja wystawianych faktur pod katem zgodności z...
Pflichten: Teilnahme an der Abwicklung der Migration von ersten HR-Prozessen (u.a. Kaderverwaltung, Abrechnung von Dienstreisen, Technologie/HR-Informationssysteme, Löhne) Einleitung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der hohen Qualität bei der Realisierung der HR-Leistungen im LGBS-Zentrum in...
Obowiązki:Jako Młodszy Księgowy będziesz odpowiedzialny za: Kompleksową realizację szerokiego zakresu zadań w obrębie księgowości finansowej z wykorzystaniem systemu SAP Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (biura zagraniczne) w języku niemieckim...
Obowiązki:Jako Junior HR Advisor będziesz odpowiedzialny za: Udział w realizacji procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia) Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w...
Obowiązki: Udział w realizacji procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia) Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w centrum w Krakowie; Utrzymywanie stałego kontaktu z...
Responsibilities: Defining and designing of cross-corporate requirements for steering, measuring and optimizing of end to end procurement processes; Definition and improvement of business and service processes Process steering and documentation, process and compliance audit as well as benchmarking;...
Responsibilities: The LGBS Process Mapping Specialist is responsible for mapping the LH & Group Company processes E2E and documents the same using ProVision; He/ she will be responsible for Understanding the Business processes E2E; Running workshops with the customer face to face to familiarize with...
Responsibilities: Run initial migration assessment studies for potential candidates and provide migration recommendation to the management; Plan the detail of the migration activities with the overall Migration Lead/ Senior Migration Manager as well as with the local transition team and center...
Obowiązki:Jako Junior HR Advisor będziesz odpowiedzialny za: Udział w realizacji procesów HR (między innymi wsparcie administracyjne w procesie rekrutacji, publikacja ogłoszeń o pracę, administracja bazą danych Kandydatów, koordynacja sesji Assessment Center) Wdrożenie, rozwój i...
od 51 do 250 prac.
Agencje zatrudnienia
