Analityk ds. Płac
Praca Tymczasowa
Miejsce pracy: Kraków
Nr Ref.: P/PAY/003/AKO
Zadania:
- Zapewnienie oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem procesu naliczania płac międzynarodowej organizacji
- Zapewnienie prawidłowego wprowadzania danych płacowych do systemu informatycznego
- Nadzór nad rozliczeniami pracowników, kontraktorów, wydatków pracowniczych
- Kontrola kont księgowych
- Weryfikacja terminowego dokonywania płatności
- Nadzór nad prawidłowym przygotowywaniem i przekazywaniem dokumentacji do instytucji zewnętrznych
- Uczestniczenie w lokalnych, regionalnych i globalnych projektach
- Wdrażanie zmian zwiazanych ze zmianami w przepisach prawa
- Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby firmy
- Współpraca z działem księgowości, HR
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej dużej ilości klientów (mile widziane doświadczanie w obsłudze klientów międzynarodowych)
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
- Zdolności analityczne
- Wykształcenie wyższe
- Praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego
- Praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych
- Umiejętność ustalania priorytetów
- Samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy
Oferta:
- Możliwość profesjonalnego rozwoju w międzynarodowej organizacji z branży IT
- Możliwość pracy nad rozwijającymi i ambitnymi zadaniami
- Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia
- Dostęp do atrakcyjnych dodatków pozapłacowych
- Samodzielne stanowisko pracy
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.