Każde zgłoszenie weryfikujemy pod kątem opisanych w ogłoszeniu wymagań. Kandydatów, których profil w największym stopniu pokrywa się z potrzebami naszej firmy zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.

Przygotuj się do rozmowy. Wspólnie ustalimy dogodny dla obu stron termin.

Każde spotkanie rekrutacyjne jest prowadzone przez przedstawiciela działu HR. Na niektóre stanowiska angażujemy również konsultanta merytorycznego. Podczas rozmowy poruszamy kwestie Twojego dotychczasowego doświadczenia oraz omawiamy naszą ofertę zatrudnienia. W niektórych przypadkach konieczne będzie ponowne spotkanie w ramach drugiego etapu rozmów.

Wskazówki od rekrutera
Zastanów się, jakie informacje chcesz przekazać rekruterowi. Przeanalizuj swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, zdobyte certyfikaty i udział w szkoleniach pod kątem stanowiska, na które aplikujesz.

Jeśli jesteś najlepszym kandydatem, szczegółowo omawiamy warunki zatrudnienia: wysokość wynagrodzenia, rodzaj i czas trwania umowy.

Gotowe. Teraz czas na Twój pierwszy dzień u nas.