Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dania
2 Line Supporter

2 Line Supporter

Infolet Sp. z o.o.
Dania, Kopenhaga
praca stacjonarna
6431 dni temu

Ogłoszenie numer: 28485, z dnia 2007-04-16

Infolet Sp. z o.o.

17 listopada 2006 zostaliśmy wyróżnieni Godłem Instytutu Zarządzania – Inwestor w Kapitał Ludzki. Jest to prestiżowe wyróżnienie dla firm, które w szczególny sposób dbają o efektywny i nowatorski rozwój kapitału ludzkiego oraz budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji z pracownikami. Poszukujemy wielu osób do pracy zarówno w małych firmach jak i międzynarodowych korporacjach. Obecnie szukamy kandydatów na stanowisko

2 Line Supporter

Miejsce pracy: Dania, Kopenhaga

 

Opis stanowiska

Duties: Supporting customers and internal Project Delivery department in the installation phase and perform support for customers already purchased our product. In the near future responsible for establishing 1. Line Support, creating support processes and creating/setting up underlying support tools.

Wymagania

Requirements: • Bachelor or a Master of Science or a similar level of education • An uncompromising attitude towards the quality of your work • English fluently (this is important as all interaction with customers' is in English) • Experience in supporting customers remote, either through mail or over phone • Experience in creating and customize Microsoft Office applications • Development experience with Web Services, Windows Security, SharePoint Services, Exchange Server or other Microsoft server technologies is an advantage. Besides this it would be an advantage if you have experience with: · ITIL · Microsoft Office (Outlook) and SharePoint customization

Oferujemy

We offer: • Independent responsibility with significant opportunities to influence the future of an expanding company • A job in a dynamic team with professional and experienced colleagues. • A job where you work with new technologies.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.