Pierwsze programy menedżerskie w Polsce pojawiły się kilkanaście lat temu. Są to dedykowane absolwentom oraz studentom ostatnich lat rozwiązania wspierające rozwój ich ścieżek kariery. Są opcją, możliwością i alternatywą dla studentów i absolwentów. Po co takie programy są tworzone i czy warto brać w nich udział? O tym, jak to wygląda w praktyce, opowiadają nam i rekruterzy, i kandydaci.
Najnowsze artykuły - Sieci handlowe
Sieci handlowe
Praca w dużej sieci handlowej daje różnorodne możliwości rozwoju kariery. Jak szukać zatrudnienia w tego typu przedsiębiorstwach i czego wymagają pracodawcy? Kto świetnie sprawdzi się w handlu? Poznaj nowoczesne stanowiska w tym sektorze. Sieci handlowe tworzą bardzo perspektywiczne miejsca pracy.
Program menedżerski: rekrutacja, przebieg, korzyści
9 min
Sieci handlowe
Rozwój z pasją w Auchan
Auchan to firma, która wprowadzając politykę zrównoważonego rozwoju osiąga wiele korzyści dla środowiska lokalnego. Praca w Auchan to rozwój w organizacji, której kultura oparta jest na pasji w obsłudze klienta i pasji do dobrego jedzenia. Co oferuje firma kandydatom do pracy? Czego mogą się spodziewać nowi pracownicy?
21 sek
Sieci handlowe
Handel w czasach ekożywności: kompetencje sprzedawcy
Jeszcze kilka lat temu, żywność ekologiczna dostępna była jedynie w małych, specjalistycznych sklepach. Sieci handlowe od kilku lat powoli wprowadzają produkty bio do oferty. Najpierw można było znaleźć je tylko na kilku półkach, a obecnie większość sklepów wielkopowierzchniowych posiada wydzielone strefy z żywnością ekologiczną.
6 min
Sieci handlowe
Najważniejsze informacje o pracy kasjera – sprzedawcy
Wśród ofert nigdy nie brakuje tych kierowane są do kasjerów. Czy warto podjąć taką pracę? – Praca z ludźmi jest wymagająca. Codziennie zdarzają się zarówno sympatyczne, jak i trudne sytuacje. Kasjer musi być opanowany, cierpliwy i zadbać o to, by klient uzyskał pomoc i był zadowolony z zakupów – wyjaśnia Izabela Chocholska, Specjalistka w Dziale Zarządzania Zatrudnieniem Carrefour Polska.
8 min
Sieci handlowe
Praca dla każdego – kariera zawodowa w sieciach handlowych
Nie ma drugiej tak egalitarnej pod względem zatrudnienia branży, jak sieci handlowe. W ich strukturach pracę znajdują osoby w różnym wieku, też te po 50. roku życia. Zdaniem Jolanty Pypkowskiej z Auchan Retail Polska mają one wiele do zaoferowania. – Przedstawiciele tego pokolenia są zaangażowani w swoje zadania, mają bardzo duże doświadczenie życiowe i zawodowe, którym chętnie się dzielą.
10 min
Sieci handlowe
Jak pokierować swoją karierą w sieciach handlowych?
Sieci handlowe skutecznie zachęcają konsumentów do coraz większych wydatków, a to przyspiesza ich rozwój. Rośnie także liczba wolnych stanowisk. – Wybranie własnej strategii zawodowej w dynamicznym sektorze sieci handlowych wymaga elastyczności, czujności i umiejętności adaptacyjnych – wyjaśnia Izabela Surmacz HR Manager i doradca kariery.
6 min
Sieci handlowe
Student pracujący – od czego zacząć?
Sieci handlowe to druga obok gastronomii branża popularna wśród najmłodszych stażem uczestników rynku pracy. Gdzie się zatrudnić? – Sieci spożywcze i markety to praca na wysokich obrotach, nie ma czasu na nudę. Praca w sieciach odzieżowych bywa spokojniejsza, ale ma swoje gorące okresy – przed świętami czy w czasie wyprzedaży – wyjaśnia HR & EB Manager Sabina Stodolak.
7 min
Sieci handlowe
(Nie)możliwe? Psychotest
Czy masz predyspozycje do pracy w sieci handlowej? Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Być ambitny i przebojowy czy wolisz, by to inni organizowali Twoją pracę? Nastawiony na cel, czy może stawiający ponad wszystko nawiązywanie i podtrzymywanie relacji międzyludzkich? Rozwiąż nasz krótki psychotest i dowiedz się, jakie są Twoje mocne i słabsze strony.
3 min
Sieci handlowe
1 - 8 z 17 artykułów
Polecane oferty
-
Zastępca Kierownika Sklepu
PHU Koral sp. z.o.o sk Zawiercie praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile
T-Mobile Polska S.A. Łomża, CH Veneda praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Salonu Bytom
VRG S.A. Modlniczka, Futura Park praca stacjonarnakierownik/koordynator kontrakt B2B -
Zastępca Kierownika Sprzedaży Art. Wyposażenia Wnętrz
AGATA Spółka Akcyjna Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Kasjer - sprzedawca
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuszcz, ul. Przemysłowa 7 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. E-commerce i Marketingu Online
RAB-DOM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Raba Wyżna praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kasjer
MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Warszawa, Al. Jerozolimskie 184 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Sklepu
TEDi Sieć Handlowa Sp. z o.o. Stargard, ul. Stargardzka 1A praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?
Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.
12 min
Czas pracy w Europie – w których krajach pracuje się najdłużej?
Czy długie godziny pracy to rzeczywiście powód do dumy? Wobec rosnących statystyk depresji i wypalenia zawodowego coraz częściej podnoszona jest kwestia czterodniowego tygodnia pracy. Krótszy niż w Polsce wymiar tygodniowego czasu pracy obowiązuje w wielu krajach. Sprawdzamy, ile dni i godzin tygodniowo pracuje się w Europie i który z modeli pracy miałby szansę powodzenia w naszym kraju.
5 min
Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
5 min
Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?
– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.
13 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
12 min