Zastępca Kierownika Sklepu - Lider Sprzedaży
Miejsce pracy: Kraków Zakopianka
"Każdego dnia czekają na mnie różne wyzwania, ale jestem bardzo zadowolony pracując w JYSK. Współpracuję na co dzień z bardzo fajnymi ludźmi, wszyscy są profesjonalistami, pomagamy sobie wzajemnie tworząc zgrany zespół. Każdego dnia odczuwamy radość z tego, że pracujemy razem." Yong, Sales Leader in Shanghai, China
Masz ochotę na pozytywną zmianę?
- Lubisz wyzwania, dzień pracy wypełniony obowiązkami i pracę w szybkim tempie? Chcesz ponosić odpowiedzialność za poziom sprzedaży i obsługi?
- Przyłącz się do nas.
- Pracując w JYSK na stanowisku Lidera Sprzedaży zajmować się będziesz m.in. przygotowaniem sali sprzedaży do kampanii promocyjnych, szkoleniami załogi, zamówieniami towaru. Praca na tym stanowisku wymagać będzie od Ciebie energii, inicjatywy i ciągłego dążenia do wyznaczonych celów.
Codzienne zadania i obowiązki:
- Kompleksowa odpowiedzialność za sprzedaż, gotowość sklepu i członków załogi na przyjęcie klientów,
- Optymalizacja sprzedaży w sklepie,
- Planowanie obsady członków załogi i rozwoju pracowników,
- Praca w zgodzie z wartościami JYSK: kupiec, kolega i duch firmy,
- Uczestnictwo w rekrutacji, programie wprowadzającym, szkoleniach i rozwoju załogi.
Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
- Podejmujesz działania, kiedy sytuacja tego wymaga,
- Podnosisz poziom sprzedaży poprzez fachową obsługę klienta,
- Potrafisz motywować swój zespół do działania,
- Lubisz wyzwania i motywuje Cię do działania duża ilość urozmaiconych zadań oraz zarządzanie sklepem podczas nieobecności kierownika,
- Lubisz być liderem. Dzień uznajesz za udany, jeżeli dzięki współpracy z załogą udało ci się sprostać wymaganiom klientów i wyznaczonym celom sprzedażowym,
- Pracowałeś na podobnym stanowisku w firmie o koncepcji zbliżonej do JYSK – posiadasz odpowiednie doświadczenie.
Zainteresowała Cię nasza oferta?
- Czy chcesz przyłączyć się do międzynarodowej firmy, która stawia na rozwój i szkolenie pracowników oraz docenia ich osiągnięcia zawodowe i zaangażowanie? Do firmy, która szczyci się inwestowaniem w kapitał ludzki i tworzeniem kadry menadżerskiej w oparciu o własne zasoby pracowników?