Zastępca kierownika oddziału

Warunki pracy

praca biurowa; praca w siedzibie urzędu; praca na II piętrze; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; zainstalowana winda; brak oznaczeń dla osób niewidomych; wyjazdy służbowe (krajowe, zagraniczne); wystąpienia publiczne; reprezentowanie Urzędu na zewnątrz; praca wymagająca dyspozycyjności; praca związana z obsługą klienta; pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami; budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Nazoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników
• Zapewnia poprawność sporządzania, przyjmowania, obiegu i archiwizowania i kontroli dokumentów księgowych
• Sporządza zestawienie i sprawozdania finansowe oraz budżetowe dotyczących wydatków ze środków budżetowych oraz ze środków pochodzących z UE
• Prowadzi sprawy dotyczące wydatów budżetowych oraz sporządza analizy finansowe

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialności
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe