Najnowsze oferty pracy

Kierownik Działu Korporacyjnego i Compliance

Trakcja S.A. Warszawa praca hybrydowa

kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 dni

Opis stanowiska Zarządzanie podległym działem prawnym ds. korporacyjnych i compliance oraz współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi. Bieżącą obsługę prawną spółki publicznej oraz jej spółek zależnych obejmująca w szczególności obszar prawa handlowego, korporacyjnego,...

Kierownik Działu Ofertowania

NES Global Talent Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 15 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Zakres zadań zarządzanie zespołem działu wycen; ustalanie kosztów budowy wykonywanie wycen inwestycji analiza techniczna dokumentacji projektowej; sporządzanie przedmiarów; optymalizacje i szukanie rozwiązań zamiennych;

Specjalista ds. księgowości

Zakład Doskonalenia Zawodowego Warszawa, ul. Podwale 13 praca stacjonarna

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Prowadzenie kompleksowej księgowości. Zarządzanie polityką rachunkowości i planem kont. Przygotowywanie sprawozdań jednostkowych i skonsolidowanych. Nadzór nad zgodnością księgowości z przepisami prawnymi i podatkowymi. Przygotowanie deklaracji VAT, CIT oraz raportów dla GUS. Komunikacja...

Kierownik Rozwoju Portfela Multiagencyjnego

GRUPA PZU Warszawa praca hybrydowa

menedżer / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

4 godz.

Realizacja celów biznesowych i planów sprzedażowych ubezpieczeń życiowych oraz zdrowotnych w Obszarze Sprzedaży; Dbanie o odpowiedni poziom wiedzy merytorycznej w Obszarze oraz wdrażanie nowych pracowników i multiagentów w produkty; Wsparcie Dyrektora Sprzedaży i Zespoły Sprzedaży w...

Koordynator / Koordynatorka Zespołu Pielęgniarskiego

LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, ul. Bobrowiecka 1 praca stacjonarna

specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

6 godz.

Twoje zadania: koordynację pracy zespołu pielęgniarskiego; sporządzanie i zarządzanie grafikiem czasu pracy; zapewnienie sprawnej i profesjonalnej obsługi Pacjenta zgodnie z obowiązującymi standardami w firmie; nadzór nad prowadzoną dokumentacją medyczną Pacjentów; nadzór oraz kontrole...

Główny Księgowy / Głowna Księgowa

Medea Health Warszawa praca stacjonarna

specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

6 godz.

Zakres Twoich obowiązków: Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych oraz podatkowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Weryfikacja zapisów na kontach księgowych oraz uzgadnianie sald kont księgowych. Terminowe tworzenie obowiązujących raportów księgowych. Przygotowanie i...

Koordynator Zespołu Operacji Bankowych i Rozliczeń

Medicover sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca hybrydowa

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

7 godz.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Monitorowanie codziennych wpływów, wydatków i stanów na rachunkach, spółek oraz przepływów wewnątrz grupy kapitałowej. Zarządzanie płatnościami, zobowiązaniami i należnościami (terminy i formy płatności, limity...

Zastępca managera

MUSCAT Warszawa, Wola praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

prowadzenie sprzedaży detalicznej okularów w Showroomie Muscat, profesjonalne i aktywne doradztwo w zakresie oferowanych usług i produktów, wsparcie managera w zarządzaniu podległym zespołem, organizacja pracy: planowanie działań, priorytetyzacja zadań, delegowanie obowiązków, udział w...

Zastępca managera

MUSCAT Warszawa, Śródmieście praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Koordynator Opieki Szpitalnej

LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, ul. Goszczyńskiego 1, Szpital Św. Elżbiety praca stacjonarna

specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

1 dni

Twoje zadania: koordynowanie procesu przyjęcia, hospitalizacji oraz wypisu Pacjentów, obsługa Klientów i Pacjentów szpitala, udzielanie informacji o ofercie oraz sprzedaż usług szpitala, rozliczanie pacjentów, monitorowanie płatności wynikających z faktur, odpowiedzialność za...

Zobacz więcej ofert pracy

Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?

Jesteśmy firmą o 135 letniej tradycji!

Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!

Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:

Zastępca Dyrektora Pionu Wody

Miejsce pracy: Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5

Naszym pracownikom oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

Główny zakres obowiązków:

współudział w zarządzaniu przebiegiem procesów związanych z realizacją celów statutowych
i realizacją strategii Spółki w obszarze odpowiedzialności Pionu
współudział w organizowaniu pracy podległych komórek organizacyjnych oraz kontrolowanie prawidłowego wykonywania zadań i przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w celu zapewnienia wysokiej efektywności wykorzystania powierzonych zasobów ludzkich, sprzętowych, materiałowych
i finansowych
współudział w przygotowywaniu działań systemowych, programów i szczegółowych rozwiązań, służących wdrażaniu strategii Spółki w zakresie kompetencji Pionu, w tym projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie przepisów wewnętrznych
współudział w inicjowaniu nowych przedsięwzięć w zakresie nadzorowanego obszaru, podejmowanie kluczowych decyzji w zakresie realizowanych zadań
współudział w opracowywaniu oraz nadzór nad realizacją planów strategicznych
i operacyjnych, sporządzanych na potrzeby Pionu oraz Spółki, w tym kontrola
i akceptacja zadań zgłaszanych przez podległe komórki do planu gospodarczego Spółki
sprawowanie kontroli funkcjonalnej w kierowanym obszarze Pionu
zapewnianie terminowego opracowywania sprawozdań, analiz i raportów z działalności Pionu, w celu zapewniania informacji zarządczej organom Spółki, jak również realizacji obowiązków sprawozdawczych Spółki względem odbiorców zewnętrznych
współudział w projektowaniu, koordynacji i bezpośrednim prowadzeniu polityki personalnej Pionu, w celu zapewnienia motywacji, rozwoju zawodowego i efektywnej pracy podległych pracowników w celu podnoszenia jakości usług świadczonych przez Spółkę
współpraca z przedstawicielami innych jednostek i komórek organizacyjnych w celu zapewnienia spójności działań oraz osiągania jak najlepszych wyników działalności Spółki

Nasze wymagania:

wykształcenie wyższe kierunkowe (wydział instalacji budowlanych, hydrotechniki
i inżynierii środowiska, lub inżynierii sanitarnej)
minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w tym 3-letnie
w zarządzaniu personelem
bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie Prawa Wodnego, Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
doświadczenie zawodowe w zakresie zaawansowanych procesów uzdatniania wody
i eksploatacji dużej stacji uzdatniania
Wysoki poziom wiedzy/ kompetencji zawodowych popartych wymiernym dorobkiem zawodowym lub wysoki poziom kompetencji menadżerskich
odporność na stres i umiejętność funkcjonowania w sytuacjach stresujących
efektywne zarządzanie czasem własnym oraz Zespołu
otwartość i nastawienie na współpracę
bardzo dobra znajomość aplikacji MS Office
znajomość angielskiego na poziomie B2/C1
znajomość systemów zarządzania majątkiem z uwzględnieniem rozwiązań klasy GIS
prawo jazdy kategorii B

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

1. Informacja o Administratorze

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie, przy pl. Starynkiewicza 5.

2. Inspektor ochrony danych

Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie S.A.: iodo@mpwik.com.pl

3. Cel i podstawy przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane na ich podstawie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione dostawcom systemów IT, z którymi współpracuje Administrator w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy.

5. Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane

dla celów rekrutacji: w przypadku zgody na przetwarzanie jedynie na potrzeby obecnej rekrutacji - przez okres jej trwania,
dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez okres 12 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie narusza przepisy o ochronie danych osobowych, w tym przepisy RODO.

7. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym tj.: imię, nazwisko, imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

8. Podstawy prawne

[1]. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;

[2]. Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3]. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

[4]. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

Poznaj

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

aktualnych ofert pracy

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa

Zobacz na mapie

Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej, którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa. Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.

Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.

Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.

Więcej