Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Zastępca Dyrektora Operacyjnego Logistyki

AGATA Spółka Akcyjna
Katowice
praca stacjonarna
1497 dni temu

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

 

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Zastępca Dyrektora Operacyjnego Logistyki
Miejsce pracy: Katowice

 

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
  • współpraca z zespołem koordynatorów magazynów
  • bieżąca kontrola parametrów pracy magazynów handlowych
  • udział w audytach magazynowych
  • planowanie i udział w inwentaryzacjach
  • opracowywanie analiz w celu usprawnienia procesów
  • wprowadzanie działań mających na celu poprawę parametrów pracy magazynów
  • bieżąca współpraca z Dyrekcją Salonów Handlowych
Oczekiwania:
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku (min. 3 lata);
  • Wykształcenia wyższego kierunkowego (logistyczne, techniczne);
  • Znajomości systemów WMS/ERP;
  • Umiejętności szukania nowych rozwiązań w biznesie i logistyce;
  • Umiejętności obsługi komputera oraz bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel;
  • Zdolności analitycznego myślenia;
  • Zaangażowania, komunikatywności, elastyczności;
  • Umiejętności pracy pod presją czasu, odporności na stres;
  • Gotowości do częstych podróży służbowych. Prawo jazdy kat. B- warunek konieczny;
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – mile widziana.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”